ワーママが復職後、仕事に支障を感じ、精神的に疲弊している悩みについて相談。周囲の理解があるものの、自分への不安や疲れがつのっている。

ゆん

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  しょちゃん

  今日もお疲れ様です！わかってくださいますか😭それだけで気持ちが楽になりました😭
  やはり有給足りないですよね、、私は欠勤3日になりました（泣）
  そして、ご懐妊おめでとうございます✨悪阻もあって大変な時期ですよね、お身体ご自愛くださいね。
  図太くなろうと思います、そしてやはり子供が可愛いので、このまま辛ければ退職も考えなきゃだなと思いました、、

  • 12月20日

はじめてのママリ🔰

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  しょちゃん

  コメントありがとうございます😭
  朝は車で保育園まで送ってくれますが、帰ってくるのが遅く、言わないと何もしないタイプです。看病についても俺は休めないと💦結婚前の話と違いすぎて、毎回そのことで言い合いになっています。なので尚更協力したくないみたいです。
  やはり近場でパート探すのも視野ですね、、転職したママ友はみんなパート採用で、口を揃えて正社員採用は無理だと思った方がいいと言われて、福利厚生が最高なので正社員という立場から離れられずに今に至ります、、

  • 12月20日
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  はじめてのママリ🔰

  「俺は休めない」じゃなくて「俺は休む気がない」ですよね💢
  さすがにいきなりお迎えの電話が来てすぐにお迎えお願いって言うのは無理かもしれないですが、数日お休みするのが分かっている場合は、仕事調整して休める事だってあるだろ！って思います。
  こっちがどれだけ周りに頭下げて、肩身狭くして休んだり、早退したりしてるのか分かってないですよ。
  そういう旦那さんの話聞くと本当にイラッとします。
  (スミマセン…💦)
  
  2週間に一回でも旦那さんがお迎えに行ってくれれば、残業して残った仕事片付けたり、他の人の手伝いしたりできるのに…もっと良く確認して仕事できるのにとかありませんか？😮‍💨
  
  復職1年目はやっぱり1番大変だと思うので、もうしばらくすればお子さんの体調不良の回数も減ってくるし、いまほど休まなくても過ごせる様になると思います。
  子供も成長するので、あっという間にグンと手が掛からなくなります。
  
  私も今の正社員を離れたら、同等の待遇で仕事を見つけるのは無理だと思っているので、しがみ付いてます。
  正社員って給与の面は勿論ですが、長期的に福利厚生や退職金、年金を考えても絶対的に有利ですよね。
  もしお子さん2人目もお考えなら、やっぱり育休取れる今の会社が良いと思いますし。
  
  ただ、しゃちゃんさんだけが大変な毎日なのは、ちゃんと見直した方が良いと思います。
  家計的にも旦那さん的にも仕事辞めてもOKなら、もっと近場でパートも有りかと。
  
  でも職場の上司も周りの方も、子育て大変な今の一時期を過ぎれば、またしょちゃんさんがさんが活躍してくれるのを期待しているのではないかな！と思います。

  • 12月20日