妊娠・出産 7月頭から切迫早産で自宅安静。10/20から産休予定なのですが、上司に今… 7月頭から切迫早産で自宅安静。10/20から産休予定なのですが、上司に今年度あと2日有休消化しないといけないから10/21と10/22で使わせてもらうねって言われました。 これが私にとって得なのか損なのかわかりません。誰かわかる方教えていただきたいです😭 最終更新:2021年9月25日 お気に入り 産休 切迫早産 上司 自宅安静 うにく(2歳10ヶ月, 6歳) コメント たこさん 産休手当金だと標準報酬日額の2/3支給、 有休消化だと日額の全額支給 比較して金額の高い方を選んでもらったほうが手元に入る金額は多いと思います。 9月24日 うにく そうなんですね、ありがとうございます🥰わかりやすかったです! 9月25日 おすすめのママリまとめ 切迫早産・自宅安静・32に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 切迫早産・食事・自宅安静に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・切迫早産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・上司・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
うにく
そうなんですね、ありがとうございます🥰わかりやすかったです!