育休中での転職について、面接や保育園への影響について質問があります。
※ご経験のある方に質問です！
現在1歳の子どもがおり、育休中です。
派遣の為、産休前の派遣先には戻れず
現在新たな派遣先を探してもらっていますが
コロナの影響、時短勤務ということもあり
全く紹介先が無いようです。
※派遣元の無期雇用派遣という雇用で
自分でエントリーして探す方法ではないです。
4月より保育園に通わせている為、
5月1日までには復職しなければ
いけないのですが、このままでは
難しそうなのと、退園になる事は避けたいので
自分でも探してみますと伝え、
書類を送った会社で来週面接を
して頂ける事となりました。
長くなりましたが育休中での転職の場合、
面接ではどのように話されましたか？
また、もし採用して頂いた場合、
育休明けの転職は保育園に影響ありませんか？
※市への就業証明書は提出済です。
宜しくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(4歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
役所に聞いた方が良いと思います(><)
うちの市は、転職したい場合は育休明けで保育園に入園した場合、育休を取っていた会社で復帰して3ヶ月勤務してからの転職でないと保育園は退園になります。
会社の他の人に聞くと、このルールは無しで、育休明けで保育園入れたけど、復帰しないで転職しても良いよー！という自治体もありますし、復帰してから1日でも勤務すれば転職して良いよ！という自治体もあるので、月曜日にでもお住まいの自治体に確認した方が確実です！
はじめてのママリ🔰
私の市ではダメでした。
なので、保育園決まったけど辞退→育休延長しました。
点数が増える見込みあるなら、聞いても良いのかなと思います！
うちは、転職してフルで働いてようやく同点、同点の場合育休明けの方が優先されるので100%預けられる要件に満たさないと判断し辞退しました。点数が上がる見込みがあるなら賭けても良いと思います。
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🥺
ダメだったんですね😱
転職後も時短とはいえ現在提出済の就業証明書と同じ時間帯で働く予定ですが、
点数が下がると退園もあるんですね😭
自治体に確認してみます😥- 4月18日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🥺
市によって対応が色々違うんですね😱😱
月曜日確認してみます💦
ありがとうございます😭