コメント
みんてぃ
もうお子さん3歳なので、復帰してから1年働かないと満たせないと思います。育休入る前の2年間のうちに、11日以上働いた月が12ヶ月必要です。
3月出産だと足りないと思います。
またギリギリだと、妊娠中のトラブルや、お子さんの病気などで日数が足りなくなるリスクもあります。
M.says.b5
2020.04以降に4~5ヶ月働いている期間があれば対象になるはずです！
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さー
本当ですか!
11日以上働いた月が12ヶ月必要もないんですね🤔
ありがとうございます!- 4月4日
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M.says.b5
本来なら2年間で12ヶ月必要ですが、育休を取ってて月数が足りなければ4年前まで遡れます！
- 4月4日
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さー
そうなんですね!
ありがとうございます☺️✨- 4月4日
さー
コメントありがとうございます!
今、下の子の出産に伴い育休を取得しています!
2023年3月だと、下の子は2歳9ヶ月くらいです
その場合もやはり上記条件が必要でしょうか？
質問の書き方が、分かりづらく、すみません🙏
みんてぃ
↑すみません間違ってたので消しました💦
10か月働くとしたら、遡れるのは「育休開始日の前日」から3年2か月となります。
2歳9か月だとかなり微妙なところな気がします。休まずに働けて、産前休暇とらずに働くなど工夫すれば足りるかも？という感じです。
さー
コメントありがとうございます!
復帰後、次の育休とるなら11日以上働いた月が12ヶ月必要!という解釈で合ってますでしょうか？
すみません😭
理解力がなさすぎて💦
みんてぃ
3年2か月遡れるので、育休入る日によっては10か月でも足りるかもですが、1年働いてからでいいならそれが1番安全です👍
さー
ご丁寧にありがとうございました☺️🙏