※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
なつみ
お仕事

産休や育休を経て保育園に子どもを預けて復帰した方が、派遣かパートか、子どもの病気に対する柔軟性やパートの受かりやすさについて悩んでいます。

産休や育休を機に退職し、保育園入園できて
子どもを保育園に預けて仕事復帰した方

派遣ですか?パートですか?(正社員?)
やはり、パートの方が子どもの発熱などに寛容ですか?
派遣はどうなのでしょうか。

そもそも子どもがいるとパートも受かりにくいですか?

コメント

はる

パートです!🙋
熱が出た時に寛容なところと、給料に響かないように、昼と夜で2つ働いてます😌💭

  • なつみ

    なつみ

    掛け持ちすごいです!
    パート、すぐ受かりましたか?😣
    寛容なところはどうやって探されましたか?

    • 3月5日
  • はる

    はる

    夜のパートはすぐ受かりました😁
    昼のパートはまだ保育園決まってない段階から探してたので2つ断られました💦
    でもその後受かったとこは子供のお迎えのことや熱が出た時のこと、掛け持ちすることを受け入れてくれました!

    • 3月5日
  • なつみ

    なつみ

    教えてくださってありがとうございます!
    保育園決まってないと、厳しいですよね… 空きがあって入れそうなのでとかで面接したのですか?
    昼のパートはどんなお仕事ですか?😣

    • 3月5日
  • はる

    はる

    そうなんですよ、、下の子がずっと待機児童だったので入れる保証もなくズルズルしてました😢
    4月入園が決まったので、通知来てから面接受けました!
    昼は医療事務です!未経験でも雇ってくれました😅😅😅

    • 3月5日
  • なつみ

    なつみ

    働きたいのに預けられない、働くためにはあずけなきゃいけないのに!ってめっちゃイラつきますよね、、w ほんとにこの問題どうにかして欲しいです😣
    医療事務なんですね!!!未経験からやってこなしてるのもすごいです👏🏻
    教えてくださってありがとうございます!
    私も後に続けるように頑張ります!😣

    • 3月5日
Ayana

パートです😊
仕事より子供優先にしたいので
希望休などもしっかりとったり
やっぱりパートの方が休みやすいし
給料は減りますが仕方ないと思えます!

  • なつみ

    なつみ

    ご回答ありがとうございます!
    そうですよね。私も子ども優先にしたいです。
    正社員登用ありのところですか?
    正社員は時期が来たら受け直すとかですか?
    また、職種はなんですか?😣
    色々聞いてすみません💦

    • 3月5日
  • Ayana

    Ayana

    うちは正社員登用ありです!
    がそこでは社員にはならないですが
    子供達が小学生になったら
    他の場所で社員になろうかなと!
    仕事は介護をしています😊

    • 3月5日
  • なつみ

    なつみ

    教えてくださってありがとうございます!!!
    参考にさせていただきます🥰❤

    • 3月5日