お仕事
4月から1歳児クラスで保育園入園が決まり、復職日を4/15までに決めるよう会社から言われました。実際の復帰は自由で、有給で対応可能。会社にメリットはある？
4月から1歳児クラスで保育園入園決まってます。
すでに育休を延長してるため、仕事復帰は自治体の定める期日ギリギリまで伸ばしたかったのですが、
会社の人事に4/15までに復職日としてもらわなきゃだめです！といわれてしまいました。
でも実際の復職日はいつでもいいですよ〜🎶4/15以降は有給で！というかんじで。
つまり給付金は4/14までしかもらえない、あとは有給で対応して好きな時に復帰してってことですよね？
皆さんのところはこんなかんじでしたか？
会社になにかメリットがあるのですか？
ただ人がいないだけ？笑
慣らし保育3週間でも1週間は有給が…辛い…
- ママリ(1歳10ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私は4/1復帰、4/1入園だったので1週間半日勤務でした！
翌週からは普通に勤務しました！12月には有給なくなりました👋
ママリ
😱😱😱😱😱そんな…
1週間で慣らし保育終えたんですね！
無理なくなれてくれましたか？
退会ユーザー
院内保育だったんですけど
急遽入園できることが決まって4/1から保育園の慣らし保育と仕事復帰がかさなってしまい、仕方なく1週間しか出来ませんでした😅そのあとフルタイムで働いてましたが、3週目で子供がダウンして結局1週間半保育園休んでって感じで半年くらいすごしてました😱
ママリ
院内だとみんな同じ感じですよね😭
子もウイルスもらいますもんね😱
有給なんてすぐなくなりますよね…
後先不安です😇