お仕事
賞与について、時短勤務中の給料を基準にしてもらえるかどうか不安です。悪阻のため休んでいるので、相談しにくい状況です。
賞与についてお聞きしたいのですが、
私のところは夏が2月〜6月分
冬が7月〜1月分になります。
今回2月〜6月は正社員で八時間勤務でした。
11月から妊娠の為正社員の自担六時間に切り替えました。
賞与はいつも給料✖️1、5とかで貰えるのですが、
現時点の時短の給料✖️なのか
八時間社員の時の給料✖️なのか分からず😭
いまが悪阻の為、
お休みしてるので、聞きづらく、
参考に程度に良かったらお聞きしたいです！（ ; ; ）
- まいまい(1歳6ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
かびごん
今の状態でのではないかな？と思います🤔
ささまる
今回の2月～6月(夏ボーナス分)は正社員で八時間勤務で、
11月からは時短6時間で、7月～1月(冬ボーナス分)が査定されると思います🤔
ただ、もしかしたら7月～10月は正社員での査定で、11月～翌年1月までは時短での査定で…となる事もありますが、こちらについては会社によって変わってくるのでもしかしたら予想する金額よりも少ない可能性もあるかと思います😧💦
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まいまい
ありがとございますっ💓
少ないほうで考えておきます(^^)✨- 1月13日
まいまい
そうなんですね😭💓
ありがとうございます😊