コメント
ママリ
辞める1ヶ月くらい前に申請すれば会社的にも問題はないかと思われます!
育休とって復帰せず辞める方もいるくらいですし😊💦最低勤務期間は無いと思います。
ママリ
辞める1ヶ月くらい前に申請すれば会社的にも問題はないかと思われます!
育休とって復帰せず辞める方もいるくらいですし😊💦最低勤務期間は無いと思います。
「仕事復帰」に関する質問
育休明け仕事復帰から8ヶ月経ちました。 復帰してから感じていた疎外感も、日に日に増していき、 また私以外で盛り上がってる感じ、事務所に戻ってきたら急にシーンとする、、等 4人しかいない職場で、私以外の3人がそん…
年子ママさんに質問です🙋🏻♀️率直な意見を教えてください。 現在1歳2ヶ月差で年子を妊娠中です。上の子を自宅保育する予定、下の子が1歳になる時に保育園に同時に入園させ職場復帰が理想なのですが、 職場復帰後、時短…
仕事復帰と保育園送迎が始まります。慣れるまで時間との戦いになりそうで不安です💦 子どものことや家事のことで時短になることがあれば、 どんなことでもいいので教えていただきたいです😂
お仕事人気の質問ランキング
kim
そうですよね!旦那が最低1年は勤めないと労働基準に引っ掛かるんじゃない?とか言うので気になってしまい💦
ママリ
まずは退職希望の旨、会社に伝えて退職日の相談をしてみてもいいと思いますよ😊
退職は自由なので労働基準法には引っかからないと思います!
kim
ありがとうございます✨