コメント
退会ユーザー
似たような状況です😭
保育園はどうされるんですか？？
退会ユーザー
私同じでした！
4月末復帰で8月1日から産休でした。
もともと営業での復帰予定だったので心拍確認ができた時点ですぐに会社に連絡しました。
そうしないと次の産休後戻りづらくなるので💦
でも結局コロナで延長してるし、切迫気味なのでこのまま産休入りそうです😂
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きなこちゃん
私も産休育休後、復帰予定です！✨
心拍確認済みなので早めに連絡したほうがいいですかね💦
1人目のお子さんの育休延長していつまでになりましたか？
コロナとかなかったら、3ヶ月でも復職してましたかー？？
切迫気をつけてくださいね😭- 4月17日
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退会ユーザー
本来であれば1歳5ヵ月で復帰でしたが、1歳半過ぎに復帰です…笑
私は異動込みの復帰だったのもあり、異動先で営業になるとお客様にもお店の人にも迷惑かけるので先に人事と上司にだけ保育園受かった連絡も兼ねて伝えました！
本当はコロナなくても続けて休みたかったんですけど、会社的にNG出されたので仕方なく復帰です😂😂
切迫体質なので1ヵ月も働けないかもしれないから…ってごねてみたんですけど、そしたら診断書貰えばいいよ！って一蹴されました笑
それも妊娠報告の時点で人事に相談しました！
ありがとうございます😊
そして遅れましたが、妊娠おめでとうございます🎊💕💕- 4月17日
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きなこちゃん
私も5/1復職予定でしたが
コロナの影響で育休延長になりました！
営業のお仕事大変ですね😭💦
何ヶ月かなら続けて休みたいですよね😭
必要とされているのですね！！
どうかお身体を一番に無理しないでくださいね😢
私も会社に相談してみます！✨
ありがとうございます❤️
コロナで不安な毎日ですが、
乗り切って元気な赤ちゃん産みましょうね✨- 4月17日
たいマー
職種内容によりますがコロナによって仕事が忙しくなっている状況の中での復職であれば妊娠した事について報告していつまで働きたいか意志をと誠意をみせましょう。
休業など今、復職する必要がなければ会社へ相談しましょう。
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きなこちゃん
そうですよね💦社会人としてきちんと誠意を見せた方がいいですよね。
コロナの状況にもよるかと思いますが、
早急に会社に相談してみます！- 4月17日
きなこちゃん
同じような状況の方のコメント嬉しいです😭✨
保育園は一度7/1で復職届を提出していればその後休職しても問題ないとのことでした！
2人目の産休育休に入る頃には、妊娠出産の為に保育園に預けるという理由の項目に変更で引き続きできるそうです！
退会ユーザー
私も、同じ方がいて嬉しいです😭✨
一度完全に職場には戻ってお仕事はされますか？
私は戻って休職すると、代わりの人がいなくなるので困るなー的な職場の反応で😥いまは代替職員さんが入ってくれているのですが、復職するといなくなってしまうので😭
きなこちゃん
会社の状況にもよりますね😭💦
代わりの人の事とかも会社は考えなくてはですもんね💦💦
🐰さんは既に会社に連絡していて、復職も通常通りするという事ですよね？
私の仕事をやってくれている方は常勤の方なので私のところは問題ないはずなのですが💦
とにかく連絡してみないとですよね💦
退会ユーザー
うちは完全に代わりの人なので、私と入れ替わりに退職されます😥休職はそういった代替さんを入れないので、欠員になります💦そこを心配してると私がどうにも動けないのですが、仕組みを知っている以上考えずにはいられず…😥
きなこちゃん
そうですよね😭💦
自分のことだけ考えていられないですね😭
でも数ヶ月の復職になりますよね💦
悩みますよね💦
退会ユーザー
そうなんです😭
コロナがなくても数ヶ月だけの復職は職場に迷惑かけますもんね、、、、
きなこちゃん
難しいところですね😭
会社と相談するしかないですね😭
私も会社に連絡して相談してみようと思いますきら