コメント
はじめてのママリ🔰
私は産休の期間を短くして、その分有給を使いました！
有給の方がお得？ですもんね🤗
一度会社の担当部署に相談されてみてはいかがでしょうか☺️
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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くまもんママ
そうなんですね！産休の期間を短くすることは可能なんですね？有給を使うということは出勤したみたいな扱いになって、給料がもらえるんですよね？
人事の人はわかってくれはるんですが、許可を下ろすグループ長が経営の問題で使わないで欲しいとか言われまして、その考えはおかしいですよね？コロナの影響で経営が悪くても、有給は使う権利はありますよね？
はじめてのママリ🔰
産休の期間を短くすることは可能ですよ🤗有給だとお給料をフルでもらえます✨
制度があるのに有給を取れないというのはおかしいですね。そのグループ長との関係がくまもんママさんの働きやすさに影響しますか？しないのであれば気にせずとったらいいと思います！
もし有給をとって仕事がしづらくなる可能性があるのであれば、私ならメールなどで有給をとらないでほしいという趣旨の内容を送らせて、何かあったときに自分を守るための武器？にします。
ただそこまでするのは面倒くさいので、私だったら悔しいですが産休として休むかもしれないです…😫
くまもんママ
結局人事の人に有給のことで調べてもらったら、育休中に7日間有給が消えてしまうそうなので、7日間は使ってもいいですよと言ってもらえました😊残りの4日は復帰してから使えたら使いたいと思います。色々と相談にのっていただきましてありがとうございました😊
はじめてのママリ🔰
有給使えそうで良かったです✨✨
お身体に気をつけてゆっくり休んでくださいね☺️🌈
くまもんママ
ありがとうございます😊出産まで2ヶ月切りましたが色々と準備しておきたいと思います😊