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うか
子育て・グッズ

就労証明書の復帰予定日を4/1で出していて、慣らし保育があるため実際は…

就労証明書の復帰予定日を4/1で出していて、慣らし保育があるため実際は2週間後とかに復帰しても良いのでしょうか?会社側は7月まで育休延長してるのでいつでも良いと言われました😅あとその場合は役所にも何か届けを出さないといけないのでしょうか?分かる方いらっしゃいますか?

コメント

キティまにあ

自治体によるのかもしれませんが、私の場合は4月入園で慣らし保育終わってから職場復帰しました🙂

  • うか

    うか

    やはり慣らし保育終了後復帰できたらそのほうがよいですよね!ありがとうございます☺️

    • 2月24日
妃★

役所に届け出は必要ありません。
会社がいいと言ってるなら、復帰日の最終決定は会社と自分でしたらいいです。
育児休業給付金(ハローワークへの手続き)は、復帰前日までの分が支払われます。

  • うか

    うか

    そうなのですね😌詳しくありがとうございます☺️助かります🙏🏻

    • 2月24日
  • 妃★

    妃★

    4月下旬に、保育園から「現況届け」を受け取ることになり、実際に就労してる現在の状況を会社の総務に「就労証明書」として書いてもらって、保育園に提出するかと思います。それは役所に届けられて、「現在保育が必要な家庭である」ことが証明されます。
    保育園申し込み時の就労証明書は、あくまで「予定」だったはずなので、予定の日程が多少ずれても、保育が必要であれば問題ないです。

    • 2月24日
  • うか

    うか

    たしかに申し込み時の就労証明書は予定と書いてありましたよね😳わかりやすくありがとうございます😭🙏🏻✨

    • 2月24日
ありえる

4/1復帰で大丈夫だと思いますよ😊

  • うか

    うか

    提出している就労証明書の復帰予定日が4/1のままで大丈夫ということでよいのでしょうか🙂

    • 2月24日
  • ありえる

    ありえる

    そうです😊私も1日を復帰予定日と書いて慣らし保育後に復帰しましたが大丈夫でしたよ。その旨を一応会社にも、市役所にも伝えましたが何も言われませんでした😊

    • 2月24日
  • うか

    うか

    ありがとうございます☺️明日にでも連絡してみようと思います!!ご丁寧にありがとうごぞいました😌

    • 2月24日

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