ココロ・悩み
子供の看病で仕事を休んだらクビになり、産休育休も不安。子供がいると働きにくい状況で悩んでいます。
子供が風邪引いて新しい職場の研修に数日参加出来ずにクビ。
派遣だからあっさり切られるんですよねー…
あと1ヶ月で産休だったのに産休育休も取れるかここに来て分からなくなりました。
産休早めて貰えないか相談したけど就業先を退職してるし微妙と…
こんなに子供がいると思うように働けないんですかね…
妊娠して育休明けに戻った会社も妊娠を理由にクビ。
やっと決まった新しいところも子供の看病で休んだからクビと。
子供が元気だから保育園に預けられて仕事が出来るのは大前提でもちろんわかってるけどやるせません
- (˘ω˘ ≡ ˘ω˘)(2歳5ヶ月, 4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
派遣ってそんなもんですよね…。
働くママ多数！理解あり！とは広告だけで、実際は出れないならクビ…。
不景気なのもあり派遣でも人手が足りているから子供を理由に休みがどうしてもあるママはお呼びではないんでしょうね…。お疲れ様でした。お身体大切になさってくださいね。
○pangram○
派遣だとそうらしいですね😢
なので、私は派遣は避けてましたー😭
直接雇用されたほうが切りにくい😅と思います
(˘ω˘ ≡ ˘ω˘)
優しいお言葉ありがとうございます😢
ゆっくり出産まで過ごしたいと思います。。
1週間しかない研修を3日も休んでしまったし仕方ないですよね…
1人に別日で一人の人間を貸して研修教える事はできないと言われてしまえば何も言えないです😭