お仕事
復職証明書がないと育休中の点数が取り消される可能性があります。内定が出る前に対策を考える必要があります。助けてくれる方、情報をお願いします。
現在育休中です。
4月から下の子（4月で8ヶ月）の保育所が決まりました。
復職証明書を今働いている仕事場に書いてもらっているのですが、パワハラ等があり、そこを辞めて違う仕事場に行くことになりました。
4月から新しい仕事場は決定なのですが、今の仕事場で育休中で点数をもらっています。
いくら仕事が決まっていても今の仕事場での復職証明書がなければ取り消しになるのでしょうか、、
一応、新しい仕事場は決まっていますが3月くらいに完全な内定を頂けます。
役所関係に詳しい方、また同じことがあった方どうかお助けください。。
- みぃママ(4歳10ヶ月, 7歳)
コメント
YｰRｰS
私の自治体の場合ですが退職を伝えた上で、就労先が決まった場合は入園月の月末までに就労証明、失業状態であれば3ヶ月以内に就労すれば大丈夫でしたよ😊
haaaachan
私の住む所は、育休中の会社で就労証明書出してもらってる場合は育休加点があるので、復帰証明書を提出しないと即退園、育休加点をマイナスして再度順位決定し選考しなおすと言われました💦
なので再選考して点数が高い人が別に居たらその人が内定になります。
なので市役所で確認された方がいいと思います💦
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みぃママ
返信ありがとうございます！
場所によっては違うんですね…((( ꒦ິД꒦ິ)੭ु⁾⁾
ありがとうございます！- 2月6日
みぃママ
お話を聞いて頂きありがとうございました！
みぃママ
わぁ！返信ありがとうございます！
保育所の所長は復職証明書に付箋で、ここの仕事場には戻りませんが4月から仕事が決まっていますと貼って出せばいいよと言われましたが区役所からは復職証明書がなければ取り消しになると言われドキドキしていました、、
YｰRｰS
自治体によって取り決めも様々ですし、担当によっても言うこと違ったりするのでドキドキしますよね😅保育園がらみは特に😂
みぃママ
ご丁寧にありがとうございます！
本当にめまいしそうです、、