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たらこ
お仕事

4月から仕事復帰し、会社と話し合う予定です。復帰後の体調や欠勤、年休について確認したいです。経験者のアドバイスをお待ちしています。

4月から仕事復帰します

会社側とこれから復帰について話し合うのですが、確認や伝えておいたほうがいいことはありますか?

とりあえず復帰後しばらくは熱などでまともに働けないであろうことや、そのときの欠勤の扱い、さらに年休はどうなってるのかは聞いてみようと思っています

経験者の方のアドバイス待っています

コメント

みぃ

慣らし保育はないのですか?

  • たらこ

    たらこ

    保育園から慣らし保育はないと言われています🙇
    復帰してもすぐ連休だしその間だけでも時短にしてもらおうかとも考えましたが、市内は全て慣らし保育なしなので他の子も同じだと思ってそのままフルで復帰してしまうのもありかなと迷ってます

    • 2月5日
  • みぃ

    みぃ

    そんな保育園もあるんですね!
    ちなみに育休中も有休増えますよ!
    だから産休前に私は全部使いましたが
    1月給与明細みたら増えてました!

    • 2月5日
deleted user

時短なら時短のルール(時間や給料等)
有給の残り日数
は聞いた方が良いと思います。

  • たらこ

    たらこ

    ありがとうございます
    有給って育休中も増えるんですかね…
    ちょっと調べてみないといけないですね

    • 2月5日
  • deleted user

    退会ユーザー

    貰えるようですよ。

    • 2月5日
ことまま

もし保育園に入園されるのでしたら、慣らし保育が最低1週間かかること、お子さんの様子によってはそれよりかかること伝えとくといいかと思います☺️
自分も4月から復帰なのでお互い無理なく頑張りましょう♩

  • たらこ

    たらこ

    保育園に入園しますが慣らし保育がない地域なのです😂
    とりあえずしばらくはまともに働けないと伝えますが、なかなか他の同僚とは気まずくなりそうですよね…
    お互い家事育児にさらに仕事とほんとに忙しくなりますね

    • 2月5日