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ぴぴ
お仕事

産休前に後任が決まっていないので、上司に相談したいけど、人手不足で言いにくいです。どうしたらいいでしょうか？

いよいよあと1ヶ月で産休入る予定です。
仕事の後任をまだ決めてもらえていません。

そろそろ上司に申し出ても良いでしょうか？
人手不足ということや、私から後任誰かと聞くと早く自分から手放したいとか、無責任とか思われそうで言えませんでした😢

コメント

deleted user

いいと思いますよー！私も結構早い段階で後任は誰になりそうか聞きました。引き継ぎも仕事の内という認識でいます。十分な引き継ぎ時間がないと引き継がれる相手にも迷惑がかかってしまうので！

rmm

引き継ぎの絡みもあるので、自分から上司に後任を聞いてもいいと思います💦
聞かずにギリギリになってしまった場合の方がひまさん、後任の方、みんな大変かと思います。

わたし自身、後任の子への引き継ぎがなかなか終わらず産休入ってからも2回ほど会社に顔出しに行きました😭

ぴぴ

ありがとうございます！

明日上司に後任誰かと聞いてみます！

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