げーまー(26)
わたしは妊娠した時点は
仕事して1年たってませんでした！
高卒→4月入社、1月妊娠発覚
って感じです！
産休入るまでに1年経っていれば
大丈夫ですよ！
退会ユーザー
会社の規定によりますよね。大体１年未満だと貰えない所もあります。
i.i
えーと、育児休業の諸手当の事でしょうかね？
会社の社内規則で有給や各休職、休暇などの規約はありますが、会社によって３ヶ月や半年など勤務年数で取れる日数が変わってきます。
社会保険を使って産休、育児休暇をとりたいのであれば、社会保険加入して１年支払っていないと諸手当は貰えません。
基本的に産休育休は申請すればみとめられますが、お金は出ません。会社に籍を置いてあるだけです。その場合は休んでいる期間の社会保険料や雇用保険は会社に支払わなければならないので、損するだけですから辞めた方が出費はないですね。
曖昧な知識ですが概ねこんな感じだと思います
moon
国の決まりと会社の決まりです。
産休は本人が社会保険に加入していれば誰でも取得可能です。
育休は1年以上同一の事業主に雇用されている事が条件です。
育休手当は雇用保険法で2年間に11日以上給与が発生した月が12ヶ月以上。という事が条件です。
妊娠時ではなく産休育休の取得時です。
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