
コメント

まろん
とれますよ😊
先輩がそうでした!

れあまま
会社の規定にもよるかと思いますが、その前にどれだけの勤務年数があるかにもよると言われましたよ。
-
しろ
今の育休前、三年半働いていました!ありがとうございます😊
- 10月23日

ぽん
確か過去4年間に一年以上の勤務だったと思うので大丈夫かなと!
-
しろ
ありがとうございます😊
- 10月23日

ママリ
私は年子なので現場復帰せずに延長してそのまま産休育休取得する予定です。
人事に確認してみてはどうですか?
-
しろ
ありがとうございます😊確認してみます!
- 10月23日

ママリ
取れますよ!人事で働いてます。
基本的に、「入社後1年経過」した社員だと思います。会社にもよると思いますが
一年経過前に育休となる場合、一年が経つまでは欠勤扱いなどになり、一年経ったら育休に切り替わるようになってます。
-
しろ
ありがとうございます😊
- 10月23日
しろ
ありがとうございます😊