飲食店でアルバイト中、子どもの熱で休んだ後、お祭りに行きましたが、店長に言われてしまい、自分の判断を疑問に感じています。

私は気にしませんが、職場には気にする方がいます💦
なので私は休んだ時近辺は、SNSは載せないようにしています

世の中にはいろんな人がいて、
休んだくせに遊びに行ってるとか言われると面倒なので😓

個人的には体調悪くて休んだ日以外なら、好きに過ごしてSNSに載せても誰にも何もいう権利はないと思ってます！
休んだ当日に元気に遊んでいるのをみたら、流石に何だったんだとは思いますが笑

• 8月13日

月曜、火曜だけおやすみをいただき、その後出勤していたなら何も思わないかもしれませんが、金曜も休んでその次の日にお祭りに行っていた、というのは、お店側からしたら複雑な気持ちになるかなと思います💦

もちろん、みさんは、お子さんのために止むを得ずお休みを取っていたのだし、おやすみすること自体は全く悪いことではないと思います😊

ただ、わたしがもし店長の立場なら、もし土曜日にお祭りに行き、体調が悪化したらどうするんだろう、今週も休むのかな、土日はゆっくり体を休めてほしかった、と思うかもしれません。

ですが、お子さんのためにお祭りに行きたいというみさんの気持ちもわかります。難しいです💦

• 8月13日

熱が下がらないままお祭りですか？それは間違ってると思います！
月曜日までに治ってたから良かったもののもしその祭りに行った事により悪化して月曜もお休み頂く事になったら迷惑かけますよね？💦
私なら治ってたら休みの日に祭りはいいとは思いますが、下がってないなら月曜の仕事を考えて家でゆっくりしますけどね…
旦那さんが休みなら旦那と子どもで行けば良いですし😅

熱出て仕事は休むけど次の日熱下がってないのに祭りは行くのかよ！って思われたのではないですかね〜

• 8月13日

会社側からしたらいい気しないですよ。
熱があるから仕事休んだのに次の日にお祭りに行くなんて…
しかも熱が下がらずにお祭りに行くのは違うと思います…

• 8月13日

お子さんが1週間外に出れなかったから外出させてあげたいという、みさんのお気持ちは分かりますが、体調不良で仕方がないとはいえ職場の方に迷惑をかけていることは事実だと思います。
金曜に体調不良で休んだのに、次の日のお祭りは行けるの?それなら金曜無理してでも来れるよね?
とSNSを見た方なら思ってしまうと思います。
みさんがお子さんのことを思ってお祭りに連れて行ってあげたいと思ったのなら、ご主人にお願いして行ってもらうか、もしくはSNSにはあげるべきではなかったと思いますね。

• 8月13日

元々飲食店で店長をしていたのですがその飲食店の規模にもよると思いますが一人お休みが出ると誰か代わりに入らなくてはいけなかったりするのでしょうか❓
一人休むとシフトの交代をお願いしたり金曜だと一人少ないとお店が回らなかったり大変なことがあるのでもし代わりにシフトに入ったり忙しいのを頑張って乗り越えたパートさんだったりシフトの変更をお願いした店長だったらお祭り行く元気あったの？と疑問に思ってしまうかもしれませんね💧

• 8月13日