コメント
ぶたぴーなっつ。
長女のとき、妊娠発覚と同時に切迫流産になりドクターストップで休業となりました。
休業中は傷病手当金を申請しました。
そのまま産休、育休となりましたが、どちらも出ましたよ、
なーちゃん(28)
病院で診断書を貰い傷病手当が産休までの間に出ると思います✩*
もしなら直接会社に聞いて見るのがいいと思いますよ✩
-
erk
返事ありがとうございます！
ちなみに本来ならば9月から
有給を使って休もうと思っていたのですが
この場合今から有給消化だけして
その後、傷病手当の申請をしたほうがいいのでしょうか？😣- 7月22日
-
なーちゃん(28)
傷病手当は確か4日目から出るのでその前の日にちの分有給使うのはどーですか？🤔
いざ復帰して子供が小さいとなにかとすぐ有給がなくなってしまうんで😭
あとは会社によって多少違うと思うので詳しく聞いた方がいいですよ✩*- 7月22日
-
erk
なるほど！固定給なので今月分は
有給にして来月からは傷病手当金のほうが良さそうですね😣💫
お子さんおられる方だと的確な
アドバイスで助かります😭✨
ありがとうございます！- 7月22日
-
なーちゃん(28)
erk
参考にならずすいません🙇♀️
体に気おつけて出産がんばりましょう💪
会社に詳しく聞いてみて下さい✩*- 7月22日
退会ユーザー
私も切迫で早めの産休となり、産休までの間は病気休暇となって、普通に給料いただけました！
もらえる額は職場によると思うので聞いてみてもいいと思います！
-
erk
返事ありがとうございます！
職場では病気休暇で給料
もらえないと思います、、
前例が無いのか職場からの
説明もほとんどなくて、、、😣でも、一度きいてみます！- 7月22日
-
退会ユーザー
給料が出ないなら、上の方がおっしゃってるような手当がもらえると思うので、聞いてみてください！
- 7月22日
-
退会ユーザー
たぶん職場の人がわからなくても、社会保険労務士とか、職場にはそういう人に相談して説明する義務があると思うのであきらめずに聞いてみてください！
- 7月22日
-
erk
そうなんですね！！
ありがとうございます！
助かりました☘️
諦めずに聞いてみます！笑- 7月22日
erk
返事ありがとうございます！
出るのですね😣安心しました。
会社には在籍したまま
傷病手当金を申請するとゆうことですか？？
ぶたぴーなっつ。
そうです！
会社を退職したら諸々の手当もらえないですよ( ˊᵕˋ ;)💦
erk
そうですよね😣ありがとうございます！
ぶたぴーなっつ。
診断書は医師から出てますか？
診断書の期間で傷病手当金が申請できます。
産休までとなっていればそのままで大丈夫ですし、私の場合は１ヶ月ごとに復帰できるかチェックがあったので１ヶ月ごとに診断書書いてもらってました。
erk
まだ経過観察中なので診断書は
もらえてないですが、、
診断書もらいわすれないようにします！！ありがとうございます😊
私も入院は免れているので数日ごととかにチェックになるかと思います😣