市役所で3月生まれの子供の保育園入園について相談したら、4月入園を勧められた。育休は3月11日までで、一時保育を利用することになるが、保育料や慣らし保育の問題がある。育休延長や入園不可の証明書についても不明。会社に確認中。
3月生まれで保育園に通わせている方
3月12日生まれの娘がいて
1歳まで育休をもらう予定です
今日市役所に話を聞きに行ったら
今年度3月入園はほぼ不可
来年度4月入園だと入園できる可能性も高いし
役所的にも4月の方が都合がいい？から
4月で申し込んで欲しいと言われました
仮に4月に入園できても
育休は3月11日までです
その間どうすれば？と聞くと
一時保育を利用してほしいと
フルタイムなので毎日一時保育では
保育料もかなりの額になりますし
4月から慣らし保育の期間もあると思いますが
復帰すればその期間ずっと休むわけにはいきません
そもそも4月に入園できなければ
3月で育休が終わってるので
育休延長もできないと思います
それを役所の方に聞いても
会社は延長できるの？と言われました
保育園入れなければ1年半まで
延長できる制度ですよね？
と聞くとそれは会社やハローワークが担当だから
私はよくわからないと...
3月入園は難しくても
申し込み自体もできないんですか？と聞いても
入園はほぼ不可能ですと言うばかり
4月まで育休延長できるか
会社と相談してと言われましたが
そういうものなんでしょうか？
私の解釈では
とりあえず3月・翌4月入園希望で申し込み
3月に入園できれば入園
入園不可なら育休延長してもらい翌4月入園
4月もダメなら5月 5月がダメなら6月
かなと思っていましたが
市役所の方の言う通り
3月生まれの子は1歳4月入園希望し
育休は1年で打ち切り
4月までの間は一時保育を
利用するしかないのでしょうか？
また3月までに入園不可の証明書？がなくても
育休延長できるものなのでしょうか？
（会社独自の制度はなく
国？で決まっている制度のみの使用です）
正直市役所の方が話通じない感じもあったのですが
担当の課の方だし私の認識が違かったのかと
モヤモヤしています
会社に確認しようとしたら
担当者が休みですぐにはわからないとの事なので
皆さんの話を聞かせてください
- 匿名(5歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
下の子3月生まれで4月入園5月復帰しました。
延長するなら入れないことが分かってても必ず3月に申し込んで落ちた不承諾通知ってのが必要です。それをしないと延長できないので4月入園じゃダメですよ！
うちも激戦区なので4月以外の
途中入園は無理なのですが皆さん落ちるために申し込んでます。
ちなみに4月入園の方が先に申し込みになるはずです！
4月入園が前年11月に申し込み→2月に4月入園の結果分かる→受かってても落ちてても3月申し込み→3月落ちて不承諾通知で育休1歳半まで延長→
4月入園が決まってればそのまま4月入園、慣らし保育中も育休扱い、復帰後育休切り上げって流れです！
匿名
詳しくありがとうございます！
やっぱり落ちましたという証明が必要ですよね
ちなみに会社には先に4月入園になりそうとは言いましたか？
それともあくまで3月希望で
入園不可がわかってから
報告し4月入園になりましたか？
退会ユーザー
とくに時期は言わなかったです！激戦区なので1歳4月もそもそも入れるか分からなかったので^_^
3月入園よりも4月入園の申し込みの方が先にあるので会社に書類記入お願いする際に
後日3月入園の書類も送らせていただきます！みたいな感じでお願いしましたよ^_^
匿名
そうなんですね！
ありがとうございました😊