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ままりん
お金・保険

産休中で退職予定。早く退職して主人の扶養に入る方が金銭的にいいでしょうか？

健康保険について教えてください！
いま会社に在籍していて産休中なのですが、このまま退職予定です。
産休がギリッギリ一年未満で手当なしの無休の産休です。
この場合早く退職して主人の扶養に入ってしまった方が金銭的にいいのでしょうか？

コメント

のん

産休中は退職しないですよね？産休の出産手当金は一年未満の加入でももらえますよ。

  • ままりん

    ままりん

    あ、出産手当金はもらえるんですね！
    1人目は無職だったので全然わからず😱
    ありがとうございます！

    • 5月23日
  • のん

    のん

    もらえます！しかも産休中は退職することはできません。
    なので退職されてから扶養に入ります。
    産休中は社会保険料免除なので扶養に入る必要もないです。

    • 5月23日
  • ままりん

    ままりん

    え！そうなんですか！
    無知でお恥ずかしいです。
    ちなみに厚生年金とかも払わなくていい状態ということですか？

    • 5月23日
  • のん

    のん

    そうですよ。
    免除なのに厚生年金です。
    扶養だと国民年金なので将来のこと考えても社保免除のほうが得です。

    • 5月23日
  • ままりん

    ままりん

    なるほど、、、そうなんですね。
    勉強になります。
    ありがとうございます。
    では退職せず出産手当金をいただいて、産休終わるまでは在籍していた方がいいということですね。
    産休中には退職できないんですね😭

    • 5月23日
deleted user

すいません、上の方間違えてると思いますので…
出産手当金は復帰するなら1年未満でも支給されますが退職するならもらえませんよ😅

  • ままりん

    ままりん

    あら、そうなんですね👀👀
    ありがとうございます！！😭💕

    • 5月23日

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