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りお
お仕事

初めての給与明細で時給が50円下がっていた。前は50円上げた時給だったが、通告なしの減給は違法。パートでも時給を勝手に下げるのか疑問。同じ経験した人いますか？

はー？意味不明。
仕事復帰して初めての給与明細…。
時給50円下がってた。
とりあえず人づてに聞いたら、前は気つかって50円上げた時給やったと…。

は？
気つかうって何？

もうかれこれ50円上がって4年経つけど。
通告無しの減給は違法ですけど。

パートになったら時給も勝手に下げるんですか？


こんな経験した人いますかー？
どうしたか聞きたいです…

はぁーいないかな…(´Д｀)

コメント

みさ

それ会社に伝えればいいんじゃないですか？

  • りお

    りお

    明日直接言うつもりですー！
    労基署に言った人とかいるのかなー？と思って…

    • 5月16日
@

50円ってなかなかデカイですよね😵
明日、頑張って下さい❗️❗️
負けないでー❗️❗️

ぱんまん

せこい会社だなー
絶対強めに言った方がいいです！
仕事内容は変わらずですよね？
ありえません。せこすぎる。

ころすけ

他にも理由がありそう🤔
とにかく復帰時の雇用契約書を再確認した後に会社の担当者に話を聞いてみてください。雇用契約書の時給より低かった場合は取り戻せます。が、ちゃんとした契約を交わしていない場合は主さんが不利です。

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