お仕事
掛け持ち勤務の場合、現在の勤務先と掛け持ち先の勤務時間と給与を合算して計算します。同じ状況の方の働き方を知りたいです。
パートの掛け持ちについて詳しい方居たら教えてください！
この春、育休明けをきっかけに旦那の扶養に入りました。
私の勤務している会社は501人以上の会社なので、
・勤務が週20時間未満の契約
・月に8万8千円までしか稼げない など、、、
これ以上働く場合は自分の会社で保険に入ってください。
と、旦那の会社から言われました。
この場合掛け持ちをするときは、今現在働いてる会社と掛け持ち先の勤務時間、給与の合計で計算するんでしょうか？？
もし今私と同じような状態で掛け持ちしてる方がいたら、どのような感じで働いてるかも教えてもらえるとうれしいです(^^)
- みーちゃん(1歳2ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
退会ユーザー
掛け持ちしていた時あります
大型スーパーで午前中週5で
働き午後からコンビニとか
ありますよ！
スーパーだけでも8万ちょっとで
コンビニも週5くらい働くので
2つの職場合わせて15万いくか
いかないかでした
所得は2つの職場の合計金額に
なります
みーちゃん
ありがとうございます(^^)
その収入だとスーパー、コンビニ合計20時間は超えてますよね？？
その場合、メインのスーパーの方が週20時間未満、8万8千円を下回ってれば扶養のままでいられたってことですかね？？
退会ユーザー
年収が130万超えると社保に
入らないといけません
またどちらか1つの年収が
106万超える場合はその会社で
社保に加入しなければいけない
ですね
なので扶養内は厳しかったです
私はスーパーで106万超えて
しまう恐れが多かったので
スーパーで社保加入しましたよ
みーちゃん
そうなんですね！
私はもともと今の会社で社保に入っていてこの春で社保抜けたんですが、
上に書いた縛りについて詳しく分かっていなかったので、
今になって
全然稼げない！と焦っています（ ; ; ）
もう少しちゃんと調べて、掛け持ちするか決めたいと思います！
ありがとうございました！