派遣先で育休中に2人目の妊娠が発覚し、復帰を報告したら派遣を切られました。仕事がないと保育園も心配。新しい仕事を探していますが、条件に悩んでいます。
派遣で育休をもらっています。
4月から保育園も決まり、仕事復帰するという時に
2人目の妊娠が発覚！(とてと嬉しいことです😢✨)
それで昨日復帰する予定だった派遣先に
報告したところ、派遣を切られてしまいました😢
(復帰してもまた半年で産休に入るなどの理由で)
仕事決まってないと保育園も駄目になる…
せっかく第1希望で入れたのに😢
派遣元の人も他に短期で入れる職場があるか
探してくれます😢
今1ヶ所、9時～16時のパートタイムで働ける場所は
あるみたいですが、ここで働くと2人目の産休育休手当が貰えなくなるそうです😢
あ〜久々に心折れそうです😢
- いちかまま(5歳1ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
保険証は派遣元のところで発行してもらってませんか？
なら、別のところで復帰しても手当金いただけるんではないでしょうか？
crazy
派遣元一緒なら産休の権利ないんですか？
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いちかまま
上の方のにも返信しましたが扶養に入った方がいいのではないかって話でした💦
他フルタイムで働ける場所が見つかればいいんですが😢- 3月19日
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crazy
保険払って給付金もらえた方がいいですよね？🤔
あとは派遣元の頑張り次第ですよね😭- 3月19日
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いちかまま
本当そうなんです😢😢💦
まさか派遣切られるとは思ってなかった😢
フルタイムの仕事見つかるよう
祈ります🙏- 3月19日
crazy
うちも派遣先に切られましたが
派遣元が変わらないので産休育休とれましたよ！
あとは仕事が見つかることを祈るばかりですよね！！！
もらえるものはもらいたいし！！
お金はあっても困らないし！！
見つかることを祈ります😭✨
いちかまま
派遣元いわく、そこの場所は時給がそんなに高くないので、保険料金を払うより旦那の扶養に入った方がいいのではないか？って話でした😢💦
退会ユーザー
保険料払ってでも産休育休の手当金もらった方が得な気がします…
お二人目の産休入ってしまえば保険料は免除な訳ですし、時給低いなら月変処理して復帰すれば保険料も元ほど高くなくできると思います！