お金・保険
育児休業給付金の受給について相談中です。保育園に入れず二人目の妊活を考えています。2歳で給付金が終わる場合、次の産休でも手当はもらえるでしょうか？ハローワークに相談すべきですか？
育児休業給付金のことについて教えてください🙇♀️
2017年8/9〜産休に入り9/20に出産し現在育休中です。
会社としては2020年9/19(3歳の前日)までお休みがとれます。
2019年4月で保育園の申請をしますが1歳児クラスですと厳しいです💦
保育園に入れなかった場合そのまま二人目の妊活を始めようかなと思いますが(会社的にはOKです)出来れば次の子は4月5月6月生まれくらいがいいかなと思っています。(もちろん授かりものなのでどうなるかはわかりません)
妊活をするならちょうど2歳になる頃だと思うので2歳で育児休業給付金が終わります。
手当てなしから次の産休に入る場合また出産手当金、育児休業給付金はもらえるんでしょうか？
ハローワークなどに電話した方が詳しく教えていただけますか？
すみません、わかる方教えてください🙇♀️🙇♀️🙇♀️
- まい(7歳)
コメント
あん
2歳の誕生日までに2人目の産休または育休に入れば大丈夫です。
産休の方が金額が高いので2歳になるまでに産休(産後)が入れれば得だと思います。
まい
ありがとうございます！
2歳7ヶ月くらいで産休に入るのだと手当てはもらえるかわかりますか？😣💦
あん
育休の手当が入るのは2歳までです。
育休そのものは会社によっては取れるところもあると思いますが。
普通は2歳の誕生日から産休までは何ももらえないですね。
まい
ありがとうございます！
2歳の誕生日から次の産休までは手当てなしで次の産休の時は一人目と同じように出産手当金や育児休業給付金はもらえるんでしょうか？
あん
転職したり、保険証を変えなければ問題無くもらえます！
保険証を更新だと大丈夫ですが、記号と番号が変わると離職したことになってしまいます。
離職するということは産休などの条件に満たなくなり、もらえなくなります。そこは注意が必要ですね。
まい
お返事遅くなりすみません。
教えていただきありがとうございました😭✨