お金・保険
傷病手当金の申請方法について相談です。8月いっぱい申請し、9月は有給、10月から傷病手当金を申請できるでしょうか？保育園の関係で9月に勤務したいため、ご存知の方がいれば教えてください。
傷病手当金についてです！
切迫早産のため、自宅安静となりました。
傷病手当金の申請についてなんですが、8月いっぱいをまず申請して、9月は全て有給、10月から産休にはいる10/15まで傷病手当金を申請とゆうやり方はできるんでしょうか？？
ややこしいのですが、保育園の関係で9月に勤務しているとゆう状態にしたくて…知ってる方いらしたら教えてください！
- なち(6歳, 7歳)
コメント
退会ユーザー
職場の担当の方に聞くと、どういうやり方が良いのか教えてくれると思います。まず有休消化だと思いますが。
仕事を休んでいるだけなので、就業証明は取れると思いますよ👌
ふうこ
会社によると思いますが、有給がある場合は有給優先だと思います。
私も昨年の9月まるまる切迫で傷病手当貰ってましたが、就業証明書書いてもらえました。
もし難しいなら役所に聞いて見てください。切迫早産は病気なので、保育が必要な項目に当てはまるかと思います。
-
なち
有給は好きな時に好きな期間とっていいとゆわれました！お返事ありがとうございます😊
切迫早産で就業証明書いてもらえたんですね！！私もそうしてもらいたいなあ…- 8月13日
なち
傷病手当金をもらってる間は欠勤になるので、就業証明は書けないですとゆわれてしまったんです😰
退会ユーザー
えっ！！そうなんですね。知らなくてすいませんでした💦
でも、退職しているわけではないから、うまいことできるといいですね。
答えられずすいませんでした。
なち
今日確認しましたらできるみたいです！お返事ありがとうございました(*´ω`*)