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みみ
妊娠・出産

切迫早産で自宅安静中ですが、9月いっぱいで退職したい旨を上司に伝えるのは適切でしょうか?

切迫早産で自宅安静ですがこのまま自宅安静が継続でも復帰できたとしても9月いっぱいで退職させてくださいと上司に伝えるのは変でしょうか?

コメント

なお

退職しない方がいいですよ!
休職できませんか?
産休育休もらえるなら貰ってください!

産休育休に、ついて知っていますか?つわりとかで体調わるくて
やめちゃって、後から後悔してる方いっぱい見ます。

  • みみ

    みみ

    産休はもともと取らずに辞めるつもりでした😄いろいろあって今の職場ではもう働きたくないので😅

    • 7月30日
みかん

全く変じゃないと思いますよ!
身体がいちばん大事な時期なので(^ ^)

私も退職したかったのですが、後々貰えるお金の事を考えると辞められず続けました(@_@)

  • みみ

    みみ

    お金の事を考えると辞めたくないのですが、それ以上にもう関わりたくない職場なので💦妊婦に理解なさすぎの上司に嫌気がさしました😩

    • 7月30日
w

退職ではなく診断書を出してもらってそのまま産休に入られるのがいいと思いますよ!
産休にはいれないのなら
話は別ですが(ノ_<)

  • みみ

    みみ

    契約が9月末までで日曜日出勤できないのなら契約はできないかもと言われていて、どうしても日曜日は出れないので辞めることにしました😞

    • 7月30日
  • w

    w

    そうなのですね(ノ_<)
    そしたら、ハローワークの方に
    離職届け?かなだすと
    働けないとの事で
    お金貰えると思うので
    そちら利用されてもいいと思います!

    • 7月30日
  • みみ

    みみ

    ありがとうございます😊

    • 7月30日