9時〜16時の時短勤務で年間105日休み。基本給143000円で手取り124000円程度。広報担当で新規事業の雑務や経営会議、SNS管理などの業務があります。この仕事について、みなさんならしますか？
9時〜16時までの時短勤務
年間105日休み(日祝休み＊土は隔週で休み)
基本給143000円
交通費5000円(交通手段、距離に関係なく)
手取り124000円程度…
仕事内容は中小企業の総務課所属の広報担当
新規事業立ち上げの雑務(マニュアル作りや買い出し)
月2回経営コンサル会社との打ち合わせ(毎回、答えのない宿題を多く出されます…)
SNS、HP管理その他事務
月1回会社のプレスリリースを作成
みなさんならこの仕事しますか？
- ママリ
コメント
まま
時給換算するとかなり低いですよね💧
やりがいや今後の昇給次第ではないでしょうか。
510928
んー、微妙ですねぇ。
昔役所の臨時職員してましたが、土日休みで半年以上働いたら有休ももらえて社保で手取り13万くらいでした。
仕事は嫌になるくらいヒマでした😂
ただ勤務時間は8:45〜17:15でしたけどね😅
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ママリ
年間105日休みなのに安いですよね💦産休前は9時〜18時勤務で基本給17万だったのに復帰したら部署異動になり、時短だからってこの金額にされました…仕事内容は前の部署よりはるかに大変なのに…
最近、二人目の妊娠がわかったので辞めようか、上の子の保育園のためにも産休取ろうか悩んでいます💦- 7月13日
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510928
勤務時間は2時間しか変わらないのに3万も基本給下げられるなんて嫌がらせみたいですよね😭
難しいですねー😂手当もらえるし産休まで半年ちょい頑張るか…保育園行けてると出産した後も助かりますもんね😖- 7月13日
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ママリ
嫌がらせにしか考えられませんね😑
手当ても二人目生まれてからも助かるのですが、1娘から大好きな保育園を取り上げてしまうのが心苦しいです💦- 7月13日
はじめてのママリ🔰
土曜が隔週なのがうーんとなるのと
お給料が安いかなと、、
新規立ち上げというところで業務量が変わったり残業出てきそうでこわいですかね💦
とりあえず気になるリストに入れておいて他にいいのがないか引き続き探します😹
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ママリ
やっぱり土日祝休みがいいですよね💦今働いている会社の雇用形態の内容なんです。保育園のお迎えがあるので残業はありませんが、お迎えを親に頼んで残れない？と聞かれることが多々あります…
- 7月13日
しゅん
私なら完全土日休みがいいです！
そこはゆずれないです。
妊娠中でも雇ってもらえるんですか？
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ママリ
やっぱり週6勤務は辛いですよね💦
今、働いている会社の雇用形態でして…二人目の妊娠がわかったので辞めようか悩んでいるんです😞
ただ、二人目出産後も仕事をしないと生活が厳しいので、上の子の保育園のためと二人目が保育園に入りやすいようにこのまま産休まで働いて復帰して少ししたら転職しようか悩んでいて…職場環境も良くないので尚更悩んでしまいます😞- 7月13日
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しゅん
なるほど！
私は前働いていた所は月曜休みで、たまに月曜出勤もあって、休みが本当にないので、辞めましたよー！
子供ができたら絶対に土日休みがいいと思いましたね。
扶養内だと厳しいんですかね？
激戦区ですか？- 7月13日
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ママリ
やっぱり休みは大事ですよね！
明日も出勤なので本当萎えます…
保育園はかなり激戦区です💦
標準保育と短時間保育に分かれているんですが、月に120時間未満の場合、短時間保育になるみたいで。収入的には扶養内でもいいと思うんですが、二人目が保育園入りづらいかなーって心配してます😞二人目が保育園入っちゃえばこっちのもんなんですけどね💦- 7月14日
マチコ
・職場の雰囲気
・お給料
・通勤時間
・仕事内容
このなかの、２つがイヤになったら退職するのもあり、と聞いたことがあります！
自分のなかでは、仕事内容と職場の雰囲気が安定していることがかなり大きな条件ですね…ちょっとベンチャーっぽいのは合わないのです💦
私のパート先は、隔日で土日シフトあったりしますが、お休みもママさんたちで順番に取り合ってますし、急なことで休んでもイヤミなどは全然ない職場です！
週3～4で手取り7～8万ですが、子育てしやすい環境だから、まぁまぁアリかな！って人が多いです！
仕事ものんびりした営業サポートです
給与はイマイチですが、あいた時間で勉強したり資格をとったりしてるので、これもありかなと思ってます！
拝見するとけっこうこまごまとしたお仕事が多いので、大変かなと思いますね💦
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ママリ
通勤時間以外全部イヤです…笑
仕事内容は安定してないです💦
毎日わけわからない会議に出されてついて行けないし…そもそも新規事業も全く興味のないもので一生懸命になれません。総務課4人中、女性はわたしだけで同年代の働くママも一人もいません💦だから理解がないのも仕方ないんですけど、仕事のことや人間関係のことで相談できる人もいないので余計にイヤです😩- 7月14日
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マチコ
😮‼️過酷すぎます～(>_<)よくがんばられてますよ！
会議のあと、説明やフォローがあってもいいはずですし、相談できる人を用意しておくべきです、職場は、、
あまりに待遇が人任せすぎて、驚きますね
私だったら辞めて、もう少し他の仕事探してみます！
ご無理なさらず…！- 7月14日
もんもん
私が時短正社員の時と
ほとんど同じお給料、
土曜日隔週
フルタイムの時より3万円下げられたのも同じです💦
割りにあいませんよね、
ボーナスは年間60万円ほど頂ける予定だったので
ボーナスありきで戻りましたが
全く同じ仕事内容なのに
時間が２時間短く残業もできない、到底時間内に収まる仕事量ではなく
辞めました、
給料安すぎる割りに
責任がおもすぎました、
そして子供の体調不良などで日割り計算にされて日給3,000円ちょっと、とかで
手取り5万円の時もありました、
アルバイトの方がかせげるわ！と
子どもが休まずに通えるようになるまではパートで働くつもりです💦
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ママリ
うちはボーナス無いに等しいです😩💦ここまで来ると何のために正社員で働いてるんだとバカバカしくなってきました😞ただ責任が重いだけですよね。わたしも次働くならパートにします！
- 7月14日
かない
休みが少なくて
基本給安いと思います💦
私ならしないです。
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ママリ
土日祝休みが基本ですよね💦
ありがとうございます😊- 7月14日
けいちゃん
休みが少ないのにお給料安いですね(>_<)
私ならやらないです💦
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ママリ
安すぎて悲しいです😭
早く辞めたい…
コメントありがとうございます😊- 7月14日
ママリ
安いですよね💦
今、わたしが働いている雇用契約内容でして…昇給は毎年6月なのであと1年はこの金額です😭4月に復帰したばかりで夏のボーナスもありませんでした。
子供の保育園の行事などで有給申請しても嫌味を言われる環境です。やりがいも感じたことありません…