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3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
お仕事

生理予定日から1週間経過し陽性の妊娠検査結果。育休中に出産予定だが、再び産休取得可能か。会社側からクビの心配も。まだ病院未受診。仕事復帰して産休取得できるか不安。

さっき生理予定日から1週間経っても来ないので
検査薬をしたら陽性でした。
最後に来た生理は10/14〜10/20でした。

息子は8/3生まれで、8月まで育休です。
4月入園を10月に申し込んだばかりです。

もし今の子を産むことになれば、
育休中に出産すると思いますが仕事復帰して
また産休に入ることはできますか?
それとも入らずにした方がいいですか??

会社からクビと言われるよってばあちゃんなど
周りからも言われてやっぱり言われるのかな。
って感じです。
まだ産後3ヶ月しか経ってないので妊娠したら
体の負担かかるから堕ろせとも言われました。

まだ病院には行ってないです。。

皆さんなら仕事復帰して産休はいりますか?
会社側にいったらクビになりますか…?

コメント

てん☆

4月に入園ってことは4月に復帰する予定があるんですか??
そして産むなら7月産まれになるんですかね?
クビとは言われないと思いますよ!!
私なら、身体の負担も考えますが、もし産むなら4月に復帰して6月に産休入るかな(>_<)
復帰しないまま二年休むのは…と思うので(>_<)

  • 3 kids mam ᙏ̤̫♡゛

    3 kids mam ᙏ̤̫♡゛


    やっぱりそうですよね( ; ; )
    1回復帰して産休に入ろうって
    思ってます( ; ; )!
    計算したら7月生まれかな?
    って思いました!

    • 11月23日
  • てん☆

    てん☆

    職場次第ですかねー。
    二人目産んで産休後すぐ復帰する手もありますし!
    自分と職場に一番いい方法を上司と話し合うかもしれません(^-^;

    • 11月23日
  • 3 kids mam ᙏ̤̫♡゛

    3 kids mam ᙏ̤̫♡゛


    そうですよね(´˙-˙ `)!
    それが1番ですよね( ; ; )💓
    ありがとうございます!

    • 11月23日
うっぴーー

私の知り合いは育休から第二子の産休にそのまま入るのを狙って子作りしてました!
結局少しずれてしまって1年半まで育休を伸ばしても2ヶ月くらい働いて次の子の産休に入ることになっていましたが職場がそういうのが許される雰囲気で問題なかったみたいです

  • 3 kids mam ᙏ̤̫♡゛

    3 kids mam ᙏ̤̫♡゛


    やっぱり雰囲気にもよりますよね…⤵︎あたしのところはそういう感じではなさそうで。。

    • 11月23日