派遣社員として多く休んでしまったため、更新が心配。明日の出勤も迷っている。目の怪我があり、仕事できるか不安。更新を受けるためにはどうしたらいいでしょうか。
派遣社員として、働いています。
4月に膝を痛めて1週間休み。
月曜日から火曜日は、子供の風邪で休み。
今日は、私のものもらいで休み。
派遣の人に、私クビですか？
と聞いてみたら、あまり休みすぎると更新してもらえなくなると言われました💦
当然の事だと思います。
私が今悩んでるのは、明日の出勤😭💦
目が腫れて、視界もあまりよくないのか今日病院帰りに自転車と衝突してしまいました💦
目は痛いし、視界も悪いしかゆいし瞼が目に覆いかぶさるようなかんじで、迷ってます😫
一応、明日の朝行けそうなら連絡するとは言ったものの、果たして仕事できるのか。
休んでしまったら、更新してもらえなくなってしまうかもしれない。
どうしたらいいか、アドバイス下さい💦
- 寝てる時が1番幸せ❤(16歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
お子さんの体調不良は仕方ないにしても、お休みが多いので印象は良くないですね。。
以前の職場で休みまくる派遣さんがいたことを思い出しました。とても迷惑で早く辞めて欲しいと思ってました。
メガネがどうこうなんて他人は気にしません。更新されなくても構わないということなら、お休みされたらいいと思います。
あんこ
派遣社員です。
不調で仕事できない可能性があるのなら休んだ方がいいと思います。
大事なのは、次回の出勤時、職場の方にご迷惑おかけした点をしっかり謝り、出勤したからには、業務を誠実に正確に対応する事だと思います。
明日出勤しても欠勤しても更新は確約されません。ただご迷惑は確実にかけてしまってるので、それを前提に、可能な範囲内で職場のために出来る事を精一杯やるしかないと思います。
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寝てる時が1番幸せ❤
コメントありがとうございます😄
派遣の人や、現場の上司に今の目の状態を見せた方がいいと思って今相談してもらってます💦
とてもじゃないけど、仕事できません😫- 4月26日
寝てる時が1番幸せ❤
コメントありがとうございます😄
そうですよね💦私のしてる事は、迷惑極まりないですよね😭
罪悪感でいっぱいです😫