生後4ヶ月の娘がおり、育休中ですが、会社がネズミ講と関係があることがわかり、復職が不安です。同期や上司から早めに辞めるようアドバイスがあり、保育園審査前に退職できるか不安です。
生後4ヶ月の娘がいます。
入社1年で妊娠が発覚し、現在育休中です。
社外勤務をしていて
内部のことを深く知らないまま休暇に入ったのですが
会社がとあるネズミ講と繋がりがあるようで
復職したくありません😰💦
(復職後は社内へ戻ります)
同期からその話を聞き
上司から関わりを求められるので早めに辞めた方がいいと言われました。
その同期も退職しています。
(それが直接的な理由ではありませんが)
産前のミーティングでは
仮にもし生活状況などで復職ができない場合にも
給付金の返還の義務はないので大丈夫
と言われました。
未だ保育園の審査を受けていませんし
幼稚園にしようかも検討中です。
時期が来たら会社から連絡がくるのでしょうか…
そのときに何かしら言って退職できるものなのかな…
育休後すぐに退職された方いらっしゃいますか？
- るんちゃん
コメント
(o´･ω･`o)
私は戻りましたが育休頂いても戻ってこない方は多々いらっしゃると上司が言ってましたよ😃
いろんな事情があるだろうしそれはそれで仕方ないと思います✨
rii.h
私も育休中ですが、元の職場に戻らず辞める予定です(^^)
全然辞められるみたいですよ！
-
るんちゃん
そうなんですか！
それなら少し安心しました😂
ありがとうございます❣️- 4月3日
-
るんちゃん
ちなみに育休延長などはされますか？💦
- 4月3日
-
rii.h
する予定です！
なんなら2人目を作ってまた産休と育休もらってやめようかなって- 4月3日
退会ユーザー
育休手当についての機関に電話して聞いたんですけど、育休入る地点で復職の意思があるっていうことが大事で、育休中に意思が変わって育休明け退社することが悪いことではないって教えてくれました☺️
-
るんちゃん
ありがとうございます！
ホッとしました☺️- 4月3日
るんちゃん
コメントありがとうございます😣
そういう方も意外といらっしゃるんですね！