入社後すぐに妊娠が発覚し、早産の疑いで2月から産休に入ったが、育児休業給付金はもらえないか相談。3月15日まで働いていたらもらえる可能性はあるか。雇用保険は入っていない。
2017年４月1日に入社し、９月に妊娠発覚しました。
出産予定は4月29日で、産休が３月15日からなのですが、貧血など切迫早産の疑いで２月から産休にはいりましま。
この場合育児休業給付金はやっぱりもらえないですよね？？
３月15日まで働いていたらギリギリ育児休業給付金もらえる対象になってたんでしょうか？？
2017年４月１日より前は雇用保険にはいった仕事はしてなく学生でした
無知ですみません、、
- ビート(6歳)
コメント
aamama
だいたい一年経ってないともらえないと思いますよ！
だから、3月15日まで働いててももらえてないと思いますよ
k.mmsa
丸一年働いていないので、育児給付金は出ないかと…。もし3月15日までいても貰えてないと思います。
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ビート
４月まで働かないとどっちみちもらえてないんですかね？？😂
- 3月13日
ペリーラ
私は昨年の5月1日から正社員で働き8月に妊娠がわかり11月から切迫で仕事を休んでいます。予定日が4月で産休は2月半ばからです。
産休期間が産前産後8週の会社で産んだあと産休が5月に跨げばそのまま育休に入れると言われました！給付金も出ると言われました！
会社で確認してみるといいかもしれません。
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ビート
ペリーラさん、昨年5月１日より前は雇用保険にはいった仕事話でもらえたんでしょうか！？
- 3月13日
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ビート
雇用保険にはいった仕事はしてなくてもらえたんでしょうか？
の間違いです、、すみません- 3月13日
みかん
休業前2年間のうち月11日以上働いた月が12ケ月以上ないと支給対象になりませんので、どっちみち支給されないと思いますよ！
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みかん
間違えました！
入社してから全部の月で11日以上出勤していて、3月15日まで働いてたらギリギリ出たかもしれないですね！
まぁ2月に産休入っているなら貰えませんね😣- 3月12日
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ビート
やっぱそうなんですかね、、、
それだと悔しいです、、、- 3月13日
ビート
そうなんですね、、ギリギリまで働いてもらえてたらとおもうと悔しいので諦めつきました(笑)