お仕事
2月に内定を貰いましたが、子供が病気になり、3月からの勤務を希望しました。雇用条件を変更すると、上司から「落ち着いてからでもいい」と言われました。保育園の入園通知が来た今、職場に連絡するべきか悩んでいます。周囲の意見を聞いてください。
2月面接に行き内定を貰い
働く予定だったんですけど
上の子がアデノウィルスになり
連絡を入れたら3月からでいいと
言ってもらい2月末に確認のため
連絡を入れました。
その時にもう一度出勤時間や
下の子が一時保育でしばらくの間
短時間勤務にしてほしいとお願いし
それで無理なら今回この話は
無かったことでもいいですと言うと
「ちょっとややこしいなぁ
また落ち着いてからでもいいよ
人欲しくなったら募集かけるし
また電話してきて」と言われました。
その次の日下の子の保育園入園通知が
届きその職場に連絡を入れようか悩んでます
社交辞令で言っているのか遠回しに
いらないと言っているのか周りに
相談しても分からなくて。
皆さんならどうしますか？
- みっちゃん(7歳, 8歳)
コメント
ママ
んー…難しいですねぇ。
働いてからも休む度に嫌な顔されたり、という心配はありそうですね。
落ち着いてからでいいよ。ということなので、今の期間に他を探してみて、なさそうだったらそこへいくかな〜と思いました🐰
みっちゃん
コメントありがとうございます
一応求人には子どもの急な熱にも
対応してくれると書いていて
ただ事務仕事なので締め日は
休まないでと言われました
正直連絡しても何て言えば
いいか悩んでます