旦那の勤務状況や給料未払いの問題でトラブルが起きており、円満に退職したいが難しい状況。旦那が落ち込んでいるため、どうすれば良いか悩んでいる。
どうしたら良いか分かんないので
アドバイス下さい😭
長くなります💦
旦那は牧場に勤めており役員です。
元々同じ職場で私は妊娠して
去年の４月末に退職しました｡
旦那は給料が出ない月や、
朝８時半出勤して泊まり
朝２時半に起きて準備して
仕事終わるのは夕方４時まで
休憩はあるもののほぼぶっ通しです
それが週に３回はあります
泊まりが多いことで
家庭での時間がなく一度それで
離婚してて、同じになるのは嫌で、
私に負担かけると転職を決めました。
退職の旨を去年11月頃伝えています
その時に給料未払いだったことを
パート従業員に私が愚痴ったら
社長の耳に入って営業妨害だと。
話も盛られてました
あとから知りましたがその人は
物凄い口が軽い人でした😭
旦那のことも
役員なのに責任感がない
大型特殊などの免許でかかった
費用返せ
私が辞めたことで
人が少なくなった為
替わりに１人連れてこい等
言ってるそうです｡
で、他の従業員が旦那のあとの
引き継ぎしてたのですが、
その人が『引き継ぎできません。
２月いっぱいで辞めます』と
言ったらしく、それでまた
社長は激怒
旦那に『お前のせいで牧場が
めちゃくちゃだ。訴える』と
そこで旦那に両親呼べと社長が言い
旦那の両親が話をしに
牧場に行って話をしたそうです
未払い分の給料も旦那の両親たちと
話した数日後に３ヶ月分が
１日で振り込まれてました
旦那の親戚とかで関わってるため
旦那はなるべく円満に退職したい
みたいですが、こんななったら
無理ですよね💦
旦那は、『二人辞めるから
あとのこと社長が考えてくれたら
良いけど、裁判のこと
考えてるんじゃないかなぁ
15年間真剣にやってきたのに…』って
落ち込んでる姿見るのが辛くて…
どうしたら良いんでしょうか😫
私も言ったことが間違いでした😞
申し訳ありませんが
批判等はなしでお願いします🙇
- ルーテシア✰(妊娠8週目, 5歳5ヶ月, 6歳)
コメント
へなへな
労働基準監督署とかに問い合わせてもダメですか？？
超ブラックですね！
こっちが負けることはないと思いますけど証拠とかになりそうなものは取っておいた上で相談して見てもいいと思います！
hamukiまま
そんなの社長が訴えた所で
旦那さんには何も落ち度は無いので
大丈夫だと思います。
大型特殊の免許だって
費用を最初から払わなくてはいけないのならそういう書類は必要ですし
3ヶ月も未払いだとか
全てにおいて15年間も働いてくれてた人に対する対応ではない。
凄いズボラ社長だと。
社長に吐かれた暴言や
出勤、帰宅時間
未払いの月など
メモを沢山取っておいた方がいいです。
今はそっとしといてあげた方がいいと思います。
-
ルーテシア✰
牧場のために自分犠牲にしてきたの
分かってるので本当に不憫です😞
でも、社長は役員だから当たり前だそうです💧
社長は社長らしいことしてないし
畑作業は行きますが、普段
牧場内の仕事は一切してないですし😅
多分免許の件もそういう書類とかないと思います😅
適当なところなので💦
だけど旦那はその未払の分で入ったお金で
払うつもりだと言ってました💧
親戚の関わりなければ良かったんですけど😞
旦那の15年間の頑張りは
何だったんだろって私も正直悔しいし
社長は何を見てきたの？って感じです😭
私が聞いた分はメモしておきたいと
思います｡
給料明細,通帳などの記録とかも
しときます💦
そっとしとくのが１番ですかね💦- 2月12日
桜雨
奥様としてなにかしてあげたい気持ちすごく分かります…( ´･ω･`)
理不尽ですよね…
でも、私も旦那さんが望んでいなくても労働基準監督署に話はとりあえずで通しておくべきだと思いますよ。
主さんの逆の立場だったら、私なら労働基準監督署に電話してしまいます（￣▽￣;）
お子さんもまだ小さいようですし…💦
-
ルーテシア✰
遅くなってすみません💦💦
今日旦那が帰って来てからの
話では良い方向に少し進展があったみたいです｡
もう少し様子見てダメそうなら
勝手に労働基準監督署に
言おうと思います😅
責任ないのは社長のほうなのにって
感じです😒- 2月13日
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桜雨
そうなんですね☺️
よかったです☺️
応援してます☺️- 2月13日
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ルーテシア✰
ありがとうございます(*^^*)
裁判にならなければ良いですが
やる時は徹底的にやります｡- 2月14日
ルーテシア✰
私はそれはそれは全部言いたいんですけどね😂
旦那はそれは望んでない気がして😞💦
もし本当に裁判になること考えれば
証拠は集めてたほうが良さそうですね><;
しっかり集めとこうと思います💦
使うことなければ
１番良いんですが…