コメント
柚乃ママ
介護やってました
引越しを理由に退職しましたが
今後復帰した際は日勤のみの正社員で考えています。
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私も介護職で正社員復帰で同じく不安です。旦那に合わせ、土日祝できれば休みたいけど…言いにくいです💦早番、遅番もどうすればいいのか…残業もできないし、仕事持ち帰らなきゃのかな？とか…いま育休中でも体がついていかないのに大丈夫かな、自分！と思います笑。きっと復帰したらなるようになるのだとは思いますが(｀；ω；´)
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ぽ
回答ありがとうございます。
本当に早番遅番どうしようって感じです(´･ω･`)
体力落ちまくってやばいですよね😂- 2月10日
まぁ
正社員でしたら、どのような所かによりますが保育園が休みの時は
お母さんに預ける事になりますよ😱
日曜日、祝日は休みですし、大型連休などもやってないので😂
欠勤扱いで給料清算なのかとか、細かく職場と話し合った方が良いと思います！
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ぽ
回答ありがとうございます。
やっぱり復帰前に職場と話し合った方が良さそうですね(´･ω･`)- 2月10日
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まぁ
私は急に休んでも大丈夫な様に
訪問→デイサービスに
移動の予定です😂
訪問だと急に休んだら伝票かけないので😱- 2月10日
ママン
保育園に通い出すと、風邪をもらってきたり色々な感染症をもらいます。その度に職場を休まなければなりません。パートなら休みやすいと思いますが、正社員となればそうお休みも取りにくいかと思います。仕事の途中、熱が出たのでお迎えお願いしますと言われたり…職場復帰する前に、職場ともしもの時のことを話し合った方がいいと思います！
それで、パートか正社員か決めた方がいいとおもいますよ(⌒▽⌒)
長男を保育園に預けてましたが、月の半分は休んでました💧
退会ユーザー
わたしは看護師ですが、、
師長が、育休中に給料の3分の2貰ってたのに、育休明けでパートになるなんて会社に対して失礼と話してたのを聞いて、正社員としてまた戻るしかないなってその瞬間思いました(笑)
おめめ.
私も４月から復職します😊
同じく介護職です！
私もすごい悩みましたが
時短勤務で正社員復帰します☀️
お母さんも助けて下さるなら
正社員の方がいいと思います😣
正社員→パートになるのは簡単だけど
パート→正社員になるのは難しいよと
周りの先輩ママから言われました💦
ぽ
回答ありがとうございます。
うちの会社日勤のみの正社員はないんです😂😂
柚乃ママ
そうなんですね💦