前職を辞めた理由は、夫と同じ職場で同じ営業所の方は続けてほしいと言ってくれたけど、本社の社長が意地悪で転勤や嫌がらせがひどかったから。社内結婚に理解のない会社でした。どう伝えたらいいでしょうか？
採用面接で、前職からブランク2年です。今日パートの面接受けるんですが、前職を辞めた理由が、夫と同じ職場で同じ営業所の方は続けてほしいと言ってくれたけど本社の社長が意地悪で、結婚したらわざと転勤させたり嫌がらせがひどいから精神的に病む前にやめました。
この場合、やめた理由を伝える時どうしたらいいでしょうか？笑
社内結婚に理解のない会社でしたのでとか言っていいものなのか😅
- ぱん(8歳)
コメント
まみー
小さいお子さんがいるし、特に辞めた理由は聞かれないんじゃないですかね😅
結婚を機に退職、でいいと思います！
そらまめこ
結婚をきっかけに遠方への異動が決まり、通勤継続が難しくなったので。
止まりでいいかなと思います。あまりネガティヴな言い方をするとワガママにとられても困るので😂
面接通るといいですね✨
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ぱん
そうですね、そうします😂笑ありがとうございます！実は今日の午前中面接なので頑張ってきます(^ ^)
- 1月11日
豆まめママ
面接する相手の方がフランクな方でしたら、本当の事が言えそうですが…そうでもなければ、結婚を期に辞めたで良いかと思います。
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ぱん
ありがとうございます！そうですよね、相手の雰囲気を伺いつつ、夫と職場が一緒でしたので結婚を機に退社しましたと言おうかなと思います(^_^;)
- 1月11日
りか
人材関係の仕事してますが、私ならやんわり正直に言います！
結婚で辞めるタイプって今少ないので、きちんと伝えたほうがいいかなぁと思います。（言い方はありますが）
ぱん
ありがとうございます！子供いる事はいきなりは聞かれないと思うのでやめた理由って中途だと聞かれるよと周りに言われて…もともと結婚を機に退職するようなタイプではないんですがここはぐっとこらえて、やんわり結婚を機にと言おうと思います😂
まみー
私が前働いてたとこは、まずは子どもいるか聞いてましたよ！子どもがいると遅刻や早退がつきものなので、大丈夫かなど確認されると思います！
自分が納得できる理由でいいとおもいますよー😁うまく行きますように！