コメント
まりっぺ
有給消化しているなら出勤扱いになるので100%支給ではないですかね☺️
gfgf
会社によって違うので参考程度に、、
うちの会社は満額でません。
一部カットされると聞きました。
ちなみに大手不動産会社です(＞＜)
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M
やっぱカットかれるんですね💦
わかりました！- 10月29日
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gfgf
ただ会社によって全然違いますからね^_^友人の会社は少しでも休むと半分になるとか、、
でも営業職などならノルマ達成で全額でたり、、、本当にさまざまですよね！- 10月29日
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M
そうですよね😆
期待せずに待ちます😗- 10月29日
いぬ
うちの会社は欠勤になるので、マイナスされます。
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M
やっぱりカットですね💦
ボーナスのときには復帰
してるんですけどそれでも
カットになりますよね💦- 10月29日
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いぬ
うちの会社は出勤日数が計算式に含まれてるのでダメですね。会社によるとは思いますが、、、
- 10月29日
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M
ボーナスって出勤日数で
決まるんでしたっけ？💦
会社によりますよね💦- 10月29日
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いぬ
うちは計算式に入ってます。欠勤があると変わりますし
- 10月29日
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M
わかりました！
ありがとうございます😊- 10月29日
ぱんだ
私の場合は、休んだ日数分のボーナスは貰えませんでした！
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M
普段有給で休んでいて
少しの欠勤でも
ダメですよね💦- 10月29日
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ぱんだ
有給休暇分は貰えるはずですよ！
欠勤になると欠勤分だけ無くなります( ˃ ⌑ ˂ഃ )- 10月30日
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M
そうなんですね😣
わかりました！
ありがとうございます😆- 10月30日
M
今回有給は関係なく
会社の傷病で休んでます💦
やっぱでないですよね💦
まりっぺ
出勤率100%でないのならボーナスも100%でないと思います😭私は入社してすぐ、有給もなく、急な手術で3日程公休以外に休みましたが、全額では無かったです😭
M
そうですよね💦
まりっぺ
会社によってはつわりによる病床手当の特別規定もあるみたいですよ☺️あれば就業規則に書いてあると思います！！
M
会社によりますよね💦
ありがとうございます😊