上司に時短勤務を相談し、説教された後に第2子妊娠を報告。上司からは「妊娠の計画も含めて勤務調整するのが仕事」と説教され、凹んでいる。
週3日のフルタイムでこの5月～職場復帰し半年になります。家庭の都合で次回更新時には、時短を使って勤務したいと上司に相談すると、そんな自分の都合で時短を使うなんておかしいと説教されました。それでも何とか次回更新日から時短勤務ができるようになりましたが、タイミング悪く第2子の妊娠が分かりました。
絶対上司に怒られると承知の上、第2子妊娠の報告をすると...
案の定、 上司の顔色が強張り...
別に妊娠したのを謝らなくても良いけど、あなたこれから時短を使って仕事するつもりだったんでしょ？仕事をすると決めたのはあなたよ？なんで計画しないの？そういう妊娠の計画も含めて勤務調整をするのが仕事をするってことではないの？と説教されました。
確かに上司の言っていることはご最もだなとは思いますが、やっぱり妊娠したのを快く言われなければ少し気持ちが凹みます。やっぱり私が悪かったのでしょうか...
- ちゅこ♡(6歳, 7歳)
modeu
元々フルタイムの正社員さんというわけではないのでしょうか?
責任感は大事ですが、正社員でも、契約職員でも、パートでも、そんなに説教されるほどではないと思います。。
じゅあん
妊娠おめでとうございます。
全然悪くないです。
会社に制度がある限り利用できる権利がありますし、うちの会社ならその上司の発言はマタニティハラスメントに該当します。
妊娠は奇跡的なことですし、計画してもその計画通り授かることの方が少ないですし、いつ授かるかなんて誰にもわからないですよ。
妊婦さんでありながら仕事も育児も家事もされていることに尊敬します。お身体大切になさって下さいね。
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