コメント
ショーコラ
産休手当は、勤め先の健康保険に被保険者として加入している場合のみ適用になるはずなので、国保や扶養家族は対象外だと思いますよー(>_<)
あい
出産手当金はもらえないはず。。。
会社独自の祝い金とかがあるんですかね？？
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♡みー♡
返信ありがとうございます。
祝い金も聞いた事なくて…😰- 9月15日
ゆきんこ☆★
産前産後の手当ては健康保険料を
自分で支払ってないともらえません。
病院で書類なら
出産一時金の直接支払いのことなのか。。
はたまた独自でお祝い金があるのか。
私の会社は、お祝い金があるので申請すると1万円もらえます☀
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♡みー♡
返信ありがとうございます。
自分で調べた時もそうでした😥- 9月15日
ザト
出産手当金はもらえないので、一時金と間違えてますね💦一時金も病院で書類を書いてそのまま病院で出せば直接支払い制度が利用できると思いますよ╰(✿´⌣`✿)╯♡
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♡みー♡
そうですよね…😰
返信ありがとうございます。- 9月15日
saa
扶養でもみきさんが働いてる所で、雇用保険に入っていれば雇用保険から産後手当がでますよ^_^
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♡みー♡
返信ありがとうございます😊
本当ですか❓
どのように申請したらいいですか❓- 9月15日
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♡みー♡
でも、雇用保険って育休手当も出ますよね…❓
- 9月15日
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saa
仕事は休業中ですか？
会社が手続きはしないと出来ないので、会社にみきさんが確認するのと、産まれた証明の母子手帳のコピーなどで出来まよ^_^
雇用保険は産後手当なので、産まれてからじゃないと手続きできないのと、そこから3ヶ月しないと支給がないですが、それさえ我慢したら多少は入るので、助かりますよ^_^- 9月15日
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saa
産後手当てが育休手当てかと思います^_^
- 9月16日
♡みー♡
返信ありがとうございます。
やっぱりそうですよね😰