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なな
妊娠・出産

切迫早産で自宅療養が必要ですが、会社の人員不足で仕事に行かなければならない可能性が。有休と傷病手当で迷っています。切迫早産で傷病手当請求可能か不明。

30週で切迫早産自宅療養1ヶ月程度必要と
診断をうけました。
その後会社に診断書を提出しましたが
人員不足のためもしかしたら仕事にいかなきゃいけないかもしれません。

もしお休みがもらえた場合
有休を使うべきか
傷病手当にすべきか迷っています。
切迫早産は傷病手当請求できますか？
ちなみに産休は8月27日からはいる予定です。

コメント

すまいる

傷病手当金、請求できますが、最初の3日はお金もらえません。
なので一度復帰したら、また3日もらえませんよ。
有給がいっぱいあるなら、その3日を埋めれますが…

  • なな

    なな

    そうなんですか。
    けど有休消化のほうが普通にお金もらえますか？

    • 7月29日
  • すまいる

    すまいる

    有給で足りるなら、有給の方がお金もらえますよ！
    あたしは有給が足りなかったので、傷病手当金にしましたが。

    • 7月29日
スヌ子

診断書があるので、傷病手当金の申請はできます。その場合、だいたい日給の３分の２の金額×日数分になるので、有給よりもらえる金額は少なくなります！
今から１ヶ月ですと、お休みできた場合そのまま産休に入られるのでしょうか？
そうなると有給が十分にあるのでしたら有給の方がいいかもしれないですね。

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