お仕事
上司の休むな圧に耐えれそうにありません。息子が一歳で保育園に入園し…
上司の休むな圧に耐えれそうにありません。。
息子が一歳で保育園に入園したばかりなんですが
洗礼で早退や休み、また自分が移って体調不良。
思うように出勤できていません。夫と交代で
休んだりしていますが、夫は管理職なので割合は
私の方が多くなります。私はパートです。。
仕事はかなり忙しく他の人は休日出勤や
残業をしているし、会社としてはもちろん
迷惑なのはわかっております。
最近上司が、私の声について他の方に休みすぎと
話していたらしくメンタルがやられています。
復帰前に休みが多くなりますとか、休むたびに
申し訳ないと上司には直接話してありましたが。。
このまま辞めたいけど正直辞めたら生活が。という
感じで悩んでおります。転職してもまた同じ事の
繰り返しかもしれないし。年齢的にも我慢するしか
ないのか。。同じような方いませんか？
どうやりきっていますでしょうか。
- はじめてのママリ🔰
コメント
わんわん
謝りながら今は仕方ないとやり過ごすしかないです…
いつか逆の立場になった時にママさんの役に立てれるように今できることをやりましょう
子育てしたことある人なら分かってくれますが、していない人には本当に分からないと思います
子どもがいても任せきりなら分からなくても仕方ないです😢
休む頻度は徐々に減っていくので！！やれる範囲でやっていきましょう👍🏻
はじめてのママリ🔰
そうですよね、耐える時ですよね😣
子育てした事のない上司なので、理解は
得られないと思います😭
やれる範囲で頑張ります。
コメントありがとうございます。