コメント
みみ
うちは管理職なのであんまり安いが取れず、40がマックスで20は毎年捨てられてしまうので20使わないと勿体無いですが😥(また20はいる)
旦那は10回も取らないので、毎年10以上は切り捨てになってます💦
やはり立場と状況によっては休むにも休めない日もあると思うので、、😢
さすがに骨折！親の不幸！とかあれば速攻休むと思うのでどうしても休めないわけではないと思います。
はじめてのママリ🔰
うちは休むことはできますが
有給は勝手に使われてます😂
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はじめてのママリ🔰
勝手に使われてる！？！？それは本来ダメなやつですよね😂訴えたら勝てそうですね😂
- 57分前
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
- 56分前
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はじめてのママリ🔰
最初有給はあるようでない
と言われてどういうこと？
ってなってたら
土曜に勝手に当てられてるみたいでした🙃
職人だし諦めてます🫤- 55分前
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はじめてのママリ🔰
えー😱そうなんですね💦
職人さんの世界って独特というか、会社のマイルールみたいな感じなんですかね😭- 50分前
はじめてのママリ
消えちゃってる時もありますね💦
大手の会社ではありますが
ありがたい事に忙し過ぎて
残業、夜勤回しても
休むと生産が間に合わない時があるので
中々難しい時もあります😵💫
でも確実に来てほしい行事の時は
お願いしてます笑
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はじめてのママリ🔰
やっぱり消えちゃうんですね😭
子どもの行事もかなり重要なことですよね！
忙しくて代わりの人がいなかったら難しいですよね😢- 55分前
りりり
旦那の会社は有給買取です
いまの時代によいか知りませんが..
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
買取いいですよね！使わずに消えちゃうよりその方が🥹- 54分前
ハルノヒ
私の会社では、使わなかった有給は「積み立て休暇」としてストックされます。病気療養や介護などで長期の休みが必要となった時に、この積み立て休暇を使うことができるようになってます☺️
みなみな
友達の旦那は、「自分より年上の先輩が働いてるのに、自分だけ休めない」と謎の理由で有給使ってくれないと（友達が）騒いでました😅
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やっぱり消えちゃうんですね😭使わない分は給料に還元してくれたらいいのに！
結局大きいケガや冠婚葬祭でしか使えない感じですよね😢