お仕事
23週6ヶ月妊婦です🤰🏻現在フル正社員で8:00〜16:30（休憩1時間）の7.5時…
23週6ヶ月妊婦です🤰🏻
現在フル正社員で
8:00〜16:30（休憩1時間）の7.5時間勤務しています .
一応お盆の週から産休予定ですが
手当のことを考えて8/31まで働くか悩んでいます💭⸒⸒
ただ
・有休がほぼ残っていない
・上の子の行事や健診で月2.3日休み
・体調不良で休むこともある 状況です .
6月から時短（9:30〜16:00くらい）も
検討していますが‥
・フル勤務を続けて体調不良時は欠勤
・最初から時短にして欠勤を減らす
どちらがいいのか迷っています💧
( 先月2日欠勤で17,000円ほど引かれていました )
育休手当や出産手当金への影響も
気になっています
同じような経験をされた方
現フル正社員で働いている方
どうするか・どうされたか教えてほしいです😖՞ ՞
️
- 𝘮 𝘢 𝘮 𝘮 𝘺 🫧(妊娠23週目, 5歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
31wのフル勤務の初マタです🙇🏻♀️
私は時短なしで働いていますが、これまで2回も休職になりました🥲
入院費とか(幸い入院には至らずでしたが🙏)長期間の欠勤によるお給料の心配が尽きないです…。
どちらも休んだら治ったので、やはりフル勤務って身体はきついんだ…と痛感しました。
私の場合、mammyさん同様に手当金を気にして頑張って働きましたが、裏目に出ました😭
これなら時短で細々と働いた方がトータルの影響少なかったのでは？なんて思いました🥲
あくまで個人の体験談ですし、初マタの私よりも経験豊富かと思いますが🙇🏻♀️
コメント