コメント
はじめてのママリ
契約内容と、シフトの組み方によると思います。
子どもが二人とも未就学の時は週3で働いてましたが、月単位で休み希望出してシフトが決まって、毎週行事があるわけでもないし、毎週体調崩すわけでも無かったので、自分の時間はとれてましたね😃
仮に子どもの体調不良で休んだとしても、復活後の例えば翌週とかは普通に週3勤務だったので。これが1週間丸々休むなどが頻発してて、休んだ分翌週沢山出勤するとかだったら、話は別かなと思いますが💦
はじめてのママリ
契約内容と、シフトの組み方によると思います。
子どもが二人とも未就学の時は週3で働いてましたが、月単位で休み希望出してシフトが決まって、毎週行事があるわけでもないし、毎週体調崩すわけでも無かったので、自分の時間はとれてましたね😃
仮に子どもの体調不良で休んだとしても、復活後の例えば翌週とかは普通に週3勤務だったので。これが1週間丸々休むなどが頻発してて、休んだ分翌週沢山出勤するとかだったら、話は別かなと思いますが💦
「パート」に関する質問
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます!
週5なので自分時間0です😂
なるほど、まずは質問の書き方を変えたほうが良かったんですね。
はじめてのママリ
週5なんですね、失礼しました🙏🏻
ならもう時間有休とかあれば少しだけ取って自分の時間を確保するとかですかね~😂