お仕事
産休育休に入る時に全部使い切ってから入るのですが、有給が切れてしま…
産休育休に入る時に全部使い切ってから入るのですが、有給が切れてしまうため本来であれば9月に入るのが
6月から産休が始まり5月から有給を取って早めにやすみます！
色々あり12月から出勤せずそのまま産休に入るので9月の有給は貰えないですよね？
また令和10年4月に子供を1歳で預けようとしてるのですが、育休は出勤扱いと見なすという考えかと思うのですがこの期間も有給増えないですよね😂😂
復帰する予定は無いのですが4月に有給が少しでもあるなら全部使い切ってからやめたいなと思ってて😂😂
- はじめてのママリ🔰(妊娠22週目)
コメント
ママリ
育休中ということは関係なく、有休はご自身の付与のタイミングにもらえますよ。
毎年9月に付与されるなら産休育休中であっても9月に次の分がもらえます。
はじめてのママリ🔰
おそらく８割出勤が条件だったかなと思って今年の分はもう無いのかなと思ってました😭😭
ママリ
産休育休は有休の判定の欠勤にはあたらないですよ。