旦那様が年収を大幅に下げて転職を考えているが、家庭の将来を心配しています。安定した企業を望んでいるものの、具体的な行動には移していない状況です。現在の職場の待遇を重視すべきではないかと感じています。
旦那様が年収下がるのに転職した方います？結果どんな感じ(継続してる等)ですか？安定企業がいいと前から言い、いつかは転職したいらしく。900→500万でも良いらしいです🤦♀️🤦♀️
家族、家庭のこと考えてなさすぎと思いません?
旦那曰く、考えてるからこそ転職した方がこの先長く働けるし、先の未来がある企業、仕事の方がいいじゃん
など言ってきます
自ら、活動はしてなくてエージェント？みたいなとのろからなにか漏れてるのか、年1くらいでコンタクトが入り、その時に旦那も転職はしたいんです。と話しzoomへ誘導されてる流れです。
でも結局おすすめされた会社へは受けてもなく、旦那がいいなと思った公務員とかは受けましたが。
そもそも900から500とかに減るので何が良いのか、さっぱりなのですが🤷♂️
1人いじめられてるわけでもないのに、、、
ooさんと、帰りご飯行った、とかそんな仲の方、先輩もいます。
まあ将来性ないのもいやらしいけど。
(テレワークは出来ない仕事です⚠️
内勤のパソコンや見積もりのほかにも倉庫に入り梱包し納品や、クルマで遠めへ出張？納品みたいなこととか色々全般にやらなきゃな職場みたいです)
100〜200ならまだしも、
こんな金額さがるのに転職って。
しかも、私が若くて今後も子供何人か産むとかで育休ほしい！みたいな状況ならまだしも、若くはないし、、今回の赤ちゃん無事に産まれたら次はない可能性高いし😅そんな感じなのに、待遇てそこまで重要なの？みたいな。
ボーナス高くて毎年、昇給2まんとかしてくれてる今で良いのでは?と思っちゃいます。
- はじめてのママリ🔰(妊娠33週目)
初めてのママリ🔰
旦那になる前のはなし(彼氏の時)ですが
結婚も見据えてお付き合いしてましたが、激務で残業時間が半端なかったです。
夜勤明けは玄関で倒れ込んでる時もありました。
実家暮らしだったのでご家族が彼が死んだと思って慌てたらしいです。
今の職場は本当に前職の半分くらい少ない給料だと思います。
ですが、割とホワイトな企業で着実に昇給は少額ですがしてますし
臨時ボーナス入る時もあります1000円ですが笑
福利厚生もおそらくしっかりしてます。
先日育英手当をいただきました。
今年で社員登用前から数えると勤続15年になります。
お金も大事ですが、働く本人の健康が1番なので私も働いてますし結果良かったと思います。
健康な状態で転職も場合によりますね、
昇給するのか、福利厚生やボーナスも気になります。
あとは年齢ですかね…
若くないならナシです。
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