会社で板挟みになってます…誰か助けてください🙇♀️上司A（役職ついてる…
会社で板挟みになってます…誰か助けてください🙇♀️
上司A（役職ついてる）
まぁいわば現場まとめてる感じです。
社員B（お局）
ただの社員です。
上司Aから指示され私が動くと
社員Bがなんでやるの？あいつの言うこと聞かなくていい
と言います。
上司Aはたしかに他の人に仕事任せたい感じで
自分は楽したい考えです。
上司Aは社員Bに流されすぎじゃない？
最近〇〇（私）言われたことやらないよね。って言ってきます。
私としては上司Aの言うこと聞きたいってわけでもないですが仕事ですしやらなきゃいけないなと思ってます。
ただ社員Bがなんでやるの？やらなくていい！
それは上司Aの仕事だよ！って感じで止めてきます。
現場にいて常に同じ仕事してるのは社員Bですが、
完全に板挟み状態です。
ちなみに上司Aと社員Bはお互い嫌いなので
喋ったら喧嘩になります。
上司Aに私がこれやって〜って言われたと社員Bに伝えると
私は上司Aに直接聞いてないからやらなーいって感じです。
もう疲れました。
勝手にやってくれ…って感じだし
私は自分の意見で動くから社員Bは黙っててくれって感じだし、でも社員Bは私が上司Aの言うこと聞いてるのが
おかしい！って感じです。
どうしたらいいんでしょう、、、
上司Aは社員Bにやるなって言われてるのも知ってます。
うまくやって！って言われますが、
お前らがうまくやれって思っちゃって…
- ママリ(7歳)
コメント
さくらもち
ふられる仕事内容によりますかね
お局さんがどんな立ち位置かわからないのでお局さんの言うことに従うとか、なんとも言えません💦
職場のリーダー的ポジション？ママリさんに指示してくれるような立ち位置？なんですか？
ママリ
うちの部署をまとめてる？って感じです。
私含めその部署は社員3人しかいなくて
2番目に歴が長い感じです。
ただ上司Aはいずれは私にその部署を任せたいみたいなこといってて…（ホントかはわからない）
私は新入社員なんですがその方のほうが歴長いので私が突っかかると微妙な空気もありまして…
さくらもち
そうなんですね💦
私なら新入社員なので上司Aに言われたことをとりあえず頑張ります！の姿勢でいきますかね😊
上司Aのうまくやって！の発言もお前の部下(お局さん)だろって思います。そもそも責任感がない印象ですね🤣
ママリ
新入社員なんですが元から働いていて社員になった感じです😨
上司Aはほんとにその場シノギの感じなんで責任感はないです🤣
コロコロ意見が変わります🥲💦