お仕事
4月から頑張って復帰してみようかな仕事って思ったら、体制が全部変わっ…
4月から頑張って復帰してみようかな仕事って思ったら、体制が全部変わってマタハラ上司と週3回会わなきゃ行けなくなったのと、辞めてほしいと思われてた育休に入ってた人が戻ってくるのと、仲良かった人が異動する事を知ってもう1ヶ月半しんどい思いするなら産休まで休むのがいいのかな〜。
行きは今の部署であれば始発電車で座れるが、部署移動するとその電車で出勤すると間に合わないため始発の電車に乗ることが出来ず1時間立ちっぱなし確定
帰りはどんだけ電車を待ってもドアスレスレの満員電車で帰る帰りも座ることはできない
今はお腹が出てないからいいんだけど、お腹出たら
満員電車ってしんどいどころか殺す気かって感じですよね〜みんな寝たふりするしそもそも優先席まで進めないし💺💔
資格の勉強をしようと思ったのですが
シンプルに頭がバカすぎて本当にバカでも今後の就職に使える資格って何かあるのかな〜
簿記を調べてみたのですが、本当に学力がないので3級ですら理解ができません😅
- はじめてのママリ🔰(妊娠17週目)
コメント
ままり
産休まで休めるなら休むのがいいです🥲
育休手当は減ってしまいますが
1時間立ちっぱなしは絶対キツイです😭
満員電車も具合が悪くなりますし
何かあってからでは遅いので😭
私も上司のせいで切迫早産しかけたので
無理せず休む一択です🥲
はじめてのママリ🔰
12月からずっと休んでいて
パニックを元々持ってて満員電車で通常の時も降りてたりしてたので、それが怖くてなかなか頑張ろう！と踏み出せず…今は傷病手当で心療内科から出してもらってるので産休まで休むのがいいですよね😂😂
職場のせいで切迫になったら私は
上司のことを一生恨むことになりそうなのでそうします🥹🥹ありがとうございます😭
ままり
パニック持ちだと電車もキツイですよね🥲
私も傷病手当で休んでいたのですが
会社が休職の上限を決められてたので
嫌々ながら復帰しました😭
会社の休職の上限が大丈夫であれば
心療内科からの傷病手当で問題ないのですが
もし上限(これ以上休職の場合は退職)があれば
母子手帳の後ろの方のカードを使って
産婦人科で書いてもらって傷病手当を
もらって産休まで休んでくださいね🥺
妊婦の解雇は不当に当たるので
休職ルールがあってもそれだと解雇できないので
もし会社のルールがあれば是非お使いください✨
早産だったら一生恨んでたと思います……
自分とお子さんを1番にしてあげてください☺️💕
母子ともに健康にご出産されることを
お祈りしています🥰
はじめてのママリ🔰
産休まで休むのはもう6wから上司には伝えててただ、今後どうなるか分からないからと月一で連絡してたのですが、
中々気持ちも身体もついていけなくて甘えだよなって思いながらも産休まで休むと伝えました😂🙌
そこはなぜか大丈夫みたいです笑
まぁ1ヶ月半復帰されたとてと向こうと思っているんだろうなと…笑
ままりさんありがとうございます😭
罪悪感なく少しでも休めるよう今出来ることをやります！！
ままり
ええ🤣🤣いいんですね🤣
でも良かったですね🥰
心の安定第1です☺️💕
育休中に会社の対応が嫌だったら
そのまま辞めればいいんです😌
それは不当なものだと思わないので😌
私も辞めようと思ったのですが
色んな事があり今に至りますが
ようやく退職します🙌✨
会社の事はあまり考えないようにして
過ごせるといいですね☺️