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umehana
お仕事

会社の遅刻に対するルールや影響について教えてください。息子の学童の関係で遅刻が心配です。

皆さんの会社は始業時間に遅刻したら、どうなりますか?
基本給から引かれる
賞与査定にひびくなどありますか?
フレックスタイム制ではありません。
来年息子が小学生になるのですが、夏休みは学童に通わせる予定です。
学童は小学校より始まる時間が30分遅いので、仕事に間に合いません。
1年生の子を残して、戸締まりさせて行くのは心配です。
ただなかなか遅刻が認められず、融通が利かない会社です。

コメント

はじめてのママリ🔰

遅刻分は給与から引かれる&査定に響きます。電車遅延の際は上司判断で定時に修正してもらってます。
私は時短にして始業時間を後ろ倒しにしています。後ろ倒しだけしている同僚もいます。

  • umehana

    umehana

    ありがとうございます。
    後ろ倒し可能なのいいですね。

    • 12月14日
🤍

全くないです!

全国に支店があり、地方の営業所だからなのもありますが、遅刻するかもーとなれば、代わりにタイムカード押してくれます☺️

ただ、一定期間だけ始業時間に遅れてしまうとなれば、話は変わるかもしれないです!

  • umehana

    umehana

    代わりにタイムカード打刻してくれるのいいですね。

    • 12月14日
たこさん

10分単位で給与から引かれて、賞与に響きます。

  • umehana

    umehana

    10分単位ですかー
    ありがとうございます。

    • 12月14日
はじめてのママリ🔰

フレックスではないなら、遅刻が認められないのは当たり前かなと思います。それは融通がきかないというのと違うと思います。
私の勤め先は、遅刻すればその分基本給も引かれますし、賞与も減点になるのでへります。
時短勤務にできないのでしょうか?

  • umehana

    umehana

    確かにおっしゃる通り、当たり前ですね。

    • 12月14日