傷病手当金は休業4日目から支給されると理解していますが、待機期間の3日間に有給を使った場合、4日目から手当がもらえるのでしょうか。
傷病手当金ってお休みしてから四日目から支給されると思うのですが、待機期間の3日間有給あてて、四日目〜傷病手当金ってもらえますよね？？
会社の人が傷病手当金申請するのに、4日目〜じゃないと手当出ないからそれまで有給使いたいと言われ、そうしました。すると、別の方いわく、会社の社労士の先生が有給使えないと言ったと言われました😓
でも私、医療事務経験者で、傷病手当金申請する患者さんの中には、機期間有給使ってる患者さんも居たので、使えると思ってネットでも調べたら使えると記載されてました😵
1日目〜3日目は有給、4日目〜傷病手当であってますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
yuzu
協会けんぽに電話したときに待機期間の3日間は有給でも公休日でも大丈夫ですって言われましたよ。
傷病手当出すところから言われたので勤務先次第だと思います。
私の会社の人は待機期間の3日間の中で公休日が含まれてたら有給1日とか2日って使ってから傷病手当もらう人も多いですが、こども園のママさんの話を聞くと他の会社だと認めてない事もあるのかな？って思いました。
はじめてのママリ🔰
私もダメだった記憶です。
有給使ってたら働いてるのと同じ扱いなので・・・
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇私自身傷病手当貰ったことないのですが、医療事務時代、有給使ってた方いたので、てっきり使えると思っていました😭- 9月1日
こんこん
うちの会社は無給期間が3日ないといけないため、有給を使い切ってから3日間経過後から対象でしたので、有給は使えませんでした。
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こんこん
健保は会社によるので、会社によると思います。
そうです。有給あるなら有給使った方が断然良いです🙆♀️
傷病手当金って確か65%とかでしたし…- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇会社によるってことなんでしょうか？😭入院したのも5日か6日ほどで短期入院だったので、傷病手当出たとしても、2日間位しかもらえないのですが😭それなら、全部有給使った方がお金入ったって事ですよね😓- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭うちの会社、有給は満額でなく6割しか出ないので、どっちもどっちな気もしますが、従業員の方に有給使えると嘘言っちゃったのが申し訳なくて😭- 9月1日
yuzu
私は土日が公休日ですが木曜日が早退、金曜日有給、土曜日から休みましたが傷病手当は木曜日から書いてもらって協会けんぽから届いたハガキを見たら木曜日〜土曜日が不支給期間で日曜日から支給期間って書いてありましたよ。
1人目のときに悪阻で書いてもらったときは産院から土日が公休日なら土曜日からで書くことは出来ないって言われた事はありましたが😅
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇協会けんぽに問い合わせしようかなって思っていたんで、ありがとうございます😊
協会けんぽなのに会社次第って言うのも、変な話ですね🤔私自身、傷病手当貰ったことないので、いまいち分からないです💦